Главная Image
НОВОСТИ
ВЛАСТЬ
ИСТОКИ
ДОКУМЕНТЫ
ИНВЕСТИЦИИ
ЭКОНОМИКА
Формирование городской среды
Лучшие муниципальные практики
ЖКХ
ЛЮДИ РАЙОНА
СОЦПОЛИТИКА
ФИНАНСЫ
АГРОКОМПЛЕКС
ПРАВОПОРЯДОК
ПРОКУРАТУРА
ЗЕМЛЯ,АРХИТЕКТУРА, ИМУЩЕСТВО
АДМ.РЕГЛАМЕНТЫ
КАДРЫ
ОБРАЩЕНИЯ
МУНИЦИП.ЗАДАНИЯ
ИЗБИРКОМ
ЗАКУПКИ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЖИЛЬЕМ
РОСРЕЕСТР
АНТИНАРКОТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ
ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ
ОБСУЖДЕНИЕ ПРОЕКТА СКИОВО
СТОП-КОРРУПЦИЯ
ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ
Служба ГО и ЧС
НАЛОГИ
ТУРИЗМ
Новости ФСС
СПРАВОЧНИК
СОБРАНИЯ ГРАЖДАН
ГОСУСЛУГИ
Транспорт, перевозки, безопасность
МУНИЦИПАЛЬНО-ЧАСТНОЕ ПАРТНЕРСТВО
КАДАСТРОВАЯ ПАЛАТА
Архитектура и градостроительство
Кто на сайте?
Сейчас на сайте находятся:
24 гостей
Статистика
Пользователей: 30585
Новостей: 14442
Ссылок: 3
Архив
НОВОСТИ arrow ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ arrow Для граждан arrow Проблемы занятости населения.
Проблемы занятости населения.
19.11.2015 г.
  Проблемы занятости населения
В Енотаевском районе, как и в других сельскохозяйственных районах, безработица носит сезонный характер, пик ее приходится на ноябрь-апрель. На протяжении этого года уровень зарегистрированной безработицы снижался незначительно. Связано это,
  прежде всего с сокращением численности  работников в организациях района и прекращением  деятельности частных предприятий. Доля высвобожденных работников, обращавшихся в течение года в ЦЗН,  от общей численности безработных граждан составила 15%. В структуре безработных  граждан значительный процент приходится на граждан, уволенных  по истечению  срока трудового договора или после окончания сезонных работ – 26%;  граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) – 21%;   граждан, длительно, более года,  не работавших - 22%.  Постоянными клиентами службы занятости являются инвалиды и лица с ограничением трудоспособности по медицинским показаниям, которых более 7%.
  Неоднозначная  ситуация складывается на рынке труда между формированием спроса на рабочую силу и ее предложением  - одновременное существование  и безработицы и дефицита кадров.    Структурные несоответствия вакантных рабочих мест, заявленных в службу занятости,  предложению рабочей силы на местном рынке труда остается главным препятствием в содействии трудоустройству граждан, ищущих работу. Оказывает влияние территориальная расположенность: 80% всех заявляемых работодателями вакансий приходится на районный центр  село Енотаевку, тогда как более половины зарегистрированных безработных граждан составляют жители сел района. Проводимый профессионально-квалификационный анализ спроса на рабочую силу свидетельствует о том, что в отчетном периоде были нужны квалифицированные сотрудники, такие как врачи, средний медицинский персонал, учителя, специалисты с педагогическим, музыкальным образованием. Среди рабочих профессий отмечен спрос на «пролетариат» - сварщиков, токарей, электромонтеров, трактористов, а вот соискателей таких профессий как раз и не было. А бухгалтерам, юристам, экономистам, специалистам  учреждений, менеджерам (обратившихся в службу занятости с такими профессиями было большинство) предложить было нечего, таких вакансий не поступало.    По-прежнему, актуальными остаются проблемы количества и качества вакансий, представляемых в службу занятости. Из всех районов Астраханской области в Енотаевском районе самый высокий коэффициент напряженности на рынке труда, характеризующий численность незанятой трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в службе занятости и претендующих на заявленные вакансии. Большинство свободных рабочих мест  остаются непривлекательными для соискателей из-за невысокой оплаты труда.   Причинами незначительного количества вакансий, заявленных работодателями в службу занятости,  является так называемый «скрытый рынок» вакансий, т.е. сокрытие работодателями информации о свободных рабочих местах. Очень часто работодатель, несмотря на требования законодательства о занятости населения, не заявляет вакансии в центр занятости, потому что предполагает, что не найдет квалифицированного специалиста. В большинстве случаев,  на имеющуюся вакансию работодатель принимает на работу «нужного» ему человека или  по-знакомству. И только в крайних случаях, когда на низкооплачиваемую должность либо на рабочее место, где используется неквалифицированный труд не находится работник, обращается в службу занятости.    Имеющееся небольшое количество вакансий в центре занятости безработными гражданами Енотаевского района не заполняются по разным причинам. Кто-то не может работать по состоянию здоровья, а кто-то  не особо-то  и стремится найти работу. Прежде это относится  к длительно не работавшим гражданам, которых вполне устраивает статус безработного, при этом они неофициально подрабатывают, получая пособие по безработице. По моему мнению,  в последние годы отношение безработных к труду изменилось. Описывая «портрет безработного»  нужно отметить, что сегодня для них свойственно отсутствие активной позиции на рынке труда, завышенные требования к условиям труда и заработной плате, размытость профессиональных целей. Опыт работы в центре занятости говорит, что чем дольше человек состоит на учете в службе занятости и не предпринимает попыток трудоустроиться самостоятельно, тем меньше у него шансов трудоустроиться вообще.  Решая все эти проблемы занятости, ОГКУ «ЦЗН Енотаевского района» проводит мероприятия, способствующие эффективному и скорейшему трудоустройству граждан ищущих работу и укреплению партнерских отношений с работодателями. Помогают в решении проблем государственные программы содействия занятости населения, которые активно реализуются в Енотаевском районе. Очень важно привлечь к этой работе всех участников рынка труда – органы местного самоуправления, руководителей организаций, работодателей.   Надо отметить, что совместно с районной администрацией удается решать проблему временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в период каникул.    Тесное сотрудничество с руководителями предприятий и организаций, с индивидуальными предпринимателями и главами КФХ позволило заключить договора на сезонные и временные работы в этом году.   В целях расширения возможности трудоустройства граждан, в подборе необходимых работников для предприятий центр занятости в этом году  организовал семь  ярмарок  вакансий рабочих мест. Работодателями  на ярмарках проводилось собеседование с гражданами, разъяснялись условия труда, заработная плата.   Решение проблемы по содействию занятости инвалидов реализуется в рамках новых требований Федерального закона «О социальной защите инвалидов в РФ». Законом предусмотрено квотирование  рабочих мест для трудоустройства инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендации к труду. Если раньше квотирование осуществлялось для предприятий с численностью  работающих свыше ста человек, то в настоящее время квота устанавливается для работодателей, где работает 35 человек и более. Пятый  год работает программа по созданию специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с компенсацией затрат работодателю.   Для тех граждан, кто ищет лучшей доли, легок на ногу и может сорваться с места для трудоустройства в другие регионы России, совет – начать поиск работы с центра занятости.  Подбор работы осуществляется через  общероссийский банк вакансий, в котором  имеется информация о работодателях,  об условиях работы,   системы оплаты труда  с  указанием требований  к соискателям. Гражданам, решившимся на переезд за новой работой, центр занятости возмещает затраты на проезд и проживание.     Занятость населения, снижение уровня безработицы – проблемы всегда актуальные и решить их можно только совместными усилиями с одной из самых заинтересованных сторон рынка труда – работодателями.

Центр занятости населения Енотаевского района приглашает работодателей  к взаимовыгодному сотрудничеству. В службе занятости разработан и успешно реализуется целый перечень программ для работодателей, начиная от индивидуального подхода  к нуждам конкретного предприятия и заканчивая организацией таких масштабных акций, как ярмарки вакансий.   

  
  

Директор  ОГКУ «Центр занятости населения              
Енотаевского района»                                                                                                 М.В. Бакурская

 
   

Отчетный доклад Губернатора Астраханской области А.А. Жилкина перед Думой Астраханской области

Locations of visitors to this page
 
           
Image Image Image  

© Администрация муниципального образования "Енотаевский район" Астраханской области   416200, Астраханская область, Енотаевский район, с. Енотаевка ул. Кирова/ул. Чернышевского/ул. Коминтерна 60/ 21 «а»/57 «а» e-mail: glava.en.rayon@mail.ru