В ОГКУ «ЦЗН Енотаевского района» с целью профилактики длительной безработицы граждан, зарегистрированных в службе занятости,   27 января был проведен лекторий «Школа безработного».    Целью проведения лектория  было  информирование безработных граждан о ситуации на рынке труда, о возможных путях выхода из сложной жизненной ситуации, повышение правовой грамотности и компетентности в вопросах занятости, знакомство с государственными услугами, оказываемыми службой занятости.

    В выступлении заместителя директора центра отмечено, когда человек не имеет работы или теряет ее, ему, без сомнения, нужна помощь, причем любого характера – финансовая, психологическая, информационная, помощь в трудоустройстве. А уж в селах, где нет достаточной возможности, чтобы трудоустроить людей, тем более. И чаще всего таким «спасательным кругом» для безработных оказывается поддержка службы занятости населения. Служба занятости — это последний причал, где человеку, потерявшему источник дохода, могут оказать реальную помощь — подобрать вакансию, переобучить, назначить пособие по безработице или он может принять участие во временных или общественных работах. В последние годы отношение безработных к труду изменилось. Описывая «портрет безработного»  нужно отметить, что сегодня для многих из них  свойственно отсутствие активной позиции на рынке труда, завышенные требования к условиям труда и заработной плате, размытость профессиональных целей. Опыт работы в центре занятости говорит, что чем дольше человек состоит на учете в ЦЗН  и не предпринимает попыток трудоустроиться самостоятельно, тем меньше у него шансов трудоустроиться вообще (теряя квалификацию, он становится невостребованным).     Консультирование безработных граждан сопровождалось демонстрацией слайдов. Участников лектория  ознакомили с принципами работы и регистрации на интерактивном портале службы занятости населения Астраханской области, а также был продемонстрирован видеоролик  «Портал «Работа в России».
    Встреча  была направлена  на развитие позитивного и конструктивного отношения к ситуации, в которой оказались люди, с целью дальнейшего изменения своего положения.  Если человек не готов помочь  себе сам, отбросив пассивность, и стремление переломить ситуацию к лучшему, его трудно переделать. Ведь основным компонентом трудоустройства, безусловно, является личное желание и энергия  самого человека в поиске работы.