1. Внести в постановление администрации муниципального образования «Енотаевский район» от 02.07.2013 №282 «О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений муниципального образования «Енотаевский район» (далее - Постановление) следующие изменения согласно приложению (приложение 1).

2. Информационно-кадровому отделу администрации муниципального образования «Енотаевский район» (Иванова) разместить настоящее постановление с приложениями на официальном сайте администрации муниципального образования «Енотаевский район» в сети Интернет по адресу: www.enotaevka.astranet.ru и опубликовать в газете «Енотаевский вестник» настоящее постановление и краткую информацию о нем и местах нахождения его полного текста, (приложение 2).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2016 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации муниципального образования «Енотаевский район» по социальным вопросам Шарову Г.А.

   
Глава муниципального образования
«Енотаевский район»                                                                               С.И. Михеев




1.1. Пункт 6 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений муниципального образования «Енотаевский район» дополнить абзацем следующего содержания:

«В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты компенсационного характера работникам не устанавливаются. Руководителем учреждения принимаются меры по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации».

1.2. В пункте 9 Положения абзац пятый изложить в новой редакции:

«- необходимость определения качественных и количественных показателей для каждой конкретной выплаты стимулирующего характера, при достижении которых данные выплаты производятся. Критерии качественных и количественных показателей определяются в положении о стимулирующих выплатах, утверждаемом локальным нормативным актом учреждения, или трудовом договоре, при заключении с работником трудового договора, в котором конкретизированы показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых муниципальных услуг («эффективного контракта»)»;

- дополнить абзацами следующего содержания:

«Конкретные размеры выплат стимулирующего характера работнику устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения комиссии по вопросам оплаты труда работников учреждения (далее - комиссия), созданной локальным нормативным актом учреждения, в целях принятия объективного решения.

В состав комиссии на равноправной основе входят члены представительного органа работников (первичной профсоюзной организации) и представители работодателя.».

1.3. Пункт 12 Положения изложить в новой редакции:

Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы руководителей учреждений определяется трудовым договором и составляет не более трех размеров средней заработной платы возглавляемого им учреждения.

Оклады (должностные оклады) заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются руководителем учреждения на 30 процентов ниже окладов (должностных окладов), ставок заработной платы руководителей этих учреждений.

Руководителю может оказываться материальная помощь, размер которой определяется трудовым договором и локальным нормативным актом Управления образования в пределах фонда оплаты труда учреждения на очередной финансовый год.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений и средней заработной платы работников учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) рассчитывается и устанавливается в кратности от 1 до 8.

Соотношение средней заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений и средней заработной платы работников учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения и показателей эффективности работы руководителя  учреждения, установленных Управлением образования.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений руководителем учреждения с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых Управлением образования руководителям учреждений.».

1.4. В абзаце третьем пункта 13 слова «действующим законодательством и нормативными» исключить.

1.5. Приложение 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.6. В пункте первом Приложения 2 к Положению слова «и иными особыми» исключить.

1.7. Пункт 7 приложения 3 к Положению изложить в новой редакции:

«7. Иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, содержащими нормы трудового права».

1.8. В приложении 4 к Положению:

- в абзаце втором пункта 7 слова «образовательного учреждения» заменить словами «образовательной организации»;

- пункт 8 изложить в новой редакции:

«8. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными особыми условиями труда, размеры повышения оплаты труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда».


Верно:


 

Постановление администрации муниципального образования «Енотаевский район» от 16.12.2015 №796 «О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования «Енотаевский район» от 02.07.2013 №282 «О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений муниципального образования «Енотаевский район» (далее - Постановление) разработано в соответствии с постановлением Правительства Астраханской области от 30.10.2015 №544-П «О внесении изменения в постановление Правительства Астраханской области от 08.05.2013 №149-П», постановлением Правительства Астраханской области №256-П от 04.06.2015 «О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 12.04.2012 №142-П» и определяет порядок и условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений муниципального образования «Енотаевский район».

Постановлением утверждены изменения в Положении о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений муниципального образования «Енотаевский район», определена дата вступления в силу настоящего Постановления.

Полный текст постановления находится:

- в Управлении образовании администрации муниципального образования «Енотаевский район» по адресу: 416200, Астраханская область, Енотаевский район, с. Енотаевка, ул. Кирова/Чернышевского/Коминтерна,60/21«а»/57«а»,1 этаж, кабинет №13;

- на официальном сайте администрации муниципального образования «Енотаевский район»: www.enotaevka.astranet.ru.

 
Верно: