Правительство Астраханской области, областные объединения организаций профсоюзов и региональные межотраслевые объединения работодателей Астраханской области заключили дополнительной соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Астраханской области об установлении с 1 января 2016 года минимальной заработной платы для работников организаций внебюджетного сектора экономики в размере 7350 рублей.

    В соответствии с вышеуказанным соглашением определена следующая процедура присоединения работодателей к соглашению:
     Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Астраханской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представляют в министерство социального развития и труда Астраханской области (414000, г. Астрахань, ул. Бакинская,147) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
     При представлении мотивированного письменного отказа работодатель должен приложить протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного соглашением.
    Копии мотивированных письменных отказов работодателей присоединиться к соглашению направляются министерством социального развития и труда Астраханской области в государственную инспекцию труда в Астраханской области.
    Работодатели - юридические и физические лица, созданные и начавшие свою деятельность после дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению, вправе направить в министерство социального развития и труда Астраханской области мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению в течение 30 календарных дней со дня их государственной регистрации. При отсутствии данного отказа, соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня их государственной регистрации и подлежит обязательному исполнению ими.