Глава 1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Енотаевский Центр творчества» муниципального образования «Енотаевский район» (далее - Учреждение) является некоммерческой организацией, созданной на основании постановления администрации муниципального образования «Енотаевский район» от 14.12.2011 года №693 «О создании муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Енотаевский Центр детского творчества» муниципального образования «Енотаевский район» для осуществления образовательных функций некоммерческого характера и финансируемой из местного бюджета.

1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Енотаевский Центр творчества» муниципального образования «Енотаевский район».

Сокращенное наименование Учреждения: МБОУ ДО «ЕЦТ» МО «Енотаевский район».

Организационно-правовая форма: учреждение.

Тип учреждения: бюджетное.

Тип образовательной организации: организация дополнительного образования.

1.3. Место нахождения Учреждения:

Село Енотаевка, улица Ленина/улица Советская,  20/82

Почтовый адрес:

416200, Астраханская область, Енотаевский район, с. Енотаевка, улица Ленина/ улица Советская 20/82.

1.4. Учредителем Учреждения и собственником его имущества является муниципальное образование «Енотаевский район» (далее - Учредитель).

Функции и полномочия Учредителя Учреждения от имени муниципального образования «Енотаевский район» осуществляет Управление образования администрации муниципального образования  «Енотаевский район» (далее - Управление образования).

Управление образования осуществляет финансирование, координацию и регулирование деятельности Учреждения.

Функции и полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет Управление земельных, имущественных отношений и архитектуры администрации муниципального образования «Енотаевский район» (далее - Управление).

Отношения между Управлением образования и Учреждением, не урегулированные Уставом Учреждения, определяются договором, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, фирменное наименование, смету доходов и расходов, лицевой счет получателя бюджетных средств, лицевой счет по учету внебюджетных средств в Управлении Федерального Казначейства по Астраханской области Отдел №3, печать со своим наименованием, бланки.

1.6.Учреждение филиалов и представительств не имеет.

1.7.В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. Не допускается принуждение детей к вступлению в эти организации, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участие в агитационных кампаниях и политических акциях.

Глава 2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, Астраханской области и настоящим уставом, в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий исполнительных органов местного самоуправления муниципального образования «Енотаевский район» в сфере дополнительного образования.

2.2. Целями деятельности, для которых создано Учреждение, являются:

формирование и развитие творческих способностей человека, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также на организацию их свободного времени, посредством реализации дополнительной общеобразовательной программы.

2.3. Для достижения целей деятельности, указанных в п.2.2., Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности через реализацию дополнительных программ согласно следующим направленностям, указанным в лицензии:

- спортивно-техническая;

- эколого-биологическая,

- художественно-эстетическая,

- социально-педагогическая.

Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.4. Учреждение создает условия для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение бесплатного дополнительного образования

2.5. Основные виды деятельности:

2.5.1. Дополнительное образование детей.

2.5.2. Организация досуга детей в каникулярное время, в том числе в лагере с дневным пребыванием детей.

2.6. Иные виды деятельности, приносящие доход, не являющиеся основными:

- оказание дополнительных образовательных услуг;

- разработка учебных планов, образовательных программ, учебных пособий, научной, методической литературы;

- организация концертов, выставок - продаж;

- выполнение офисных услуг;

- изготовление сувенирной продукции.

Указанные в настоящем подпункте виды деятельности Учреждения  являются видами деятельности, приносящими доход.

2.7. Дополнительные виды деятельности:

-деятельность по обеспечению бухгалтерского учёта;

- чистка и уборка производственных помещений;

- деятельность по обеспечению работоспособности котельных;

- деятельность по обеспечению охраны здания;

Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.8. Учреждение выполняет муниципальное задание, которое в соответствии с предусмотренными в п. 2.6. настоящего Устава основными видами деятельности Учреждения формируется и утверждается Учредителем.

Учреждение  осуществляет  в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящуюся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в пункте 2.1 настоящего устава. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.9. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, указанным в пункте 2.6. настоящего устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг (выполнении работ)

Глава 3. Организация образовательного процесса

3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

3.2. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий.

3.3. Содержание образовательной деятельности в Учреждении определяется программами, утверждаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно с учетом запросов учащихся, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития района и национально-культурных традиций.

3.4. Расписание занятий объединения составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей учащихся и установленных санитарно-гигиенических норм и утверждается Директором Учреждения.

3.5. Деятельность учащихся в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, ансамбль, группа, секция, кружок, театр и другие) преимущественно в возрасте от 4 до 18 лет. Каждый учащийся имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.

3.6. Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые педагогическим советом Учреждения, использовать модифицированные и типовые  программы.

3.7. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам. Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения.

3.8. Численный состав объединений определяется педагогическими работниками в соответствии с образовательной программой обучения, научными психолого-педагогическими рекомендациями, характером деятельности, возрастом детей, условиями работы, санитарно-гигиеническими нормами, программой Учреждения и утверждается директором Учреждения.

3.9. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если кружок не платный, при наличии условий и согласия руководителя объединения.

3.10. В каникулярное время Учреждение работает по краткосрочным программам и программам массово-развлекательного характера.

3.11. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства детей, педагогических работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается.

3.12. С детьми с ограниченными возможностями может проводиться как групповая, так и индивидуальная работа по месту жительства.

3.13. Учреждению запрещается привлекать учащихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).

3.14. Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.

Глава 4. Управление Учреждением

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Астраханской области, органов местного самоуправления муниципального образования «Енотаевский район» и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

4.2. К компетенции Учредителя относятся:

4.2.1. Принятие нормативного правового акта об утверждении устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в устав Учреждения в порядке, установленном администрацией муниципального образования «Енотаевский район» (далее - Администрация).

4.2.2. Проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения в порядке, определенном муниципальным правовым актом.

4.2.3. Предварительное согласование крупных сделок Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с Федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также передачей такого имущества в пользование или залог при условии, что цена такой сделки или стоимость отчуждаемого  или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная без предварительного согласия Управления, может быть признана недействительной по иску Учреждения или Администрации, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Управления.

4.2.4. Рассмотрение обращений  Учреждения о согласовании:

- создания и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств. При этом в устав Учреждения должны быть  внесены соответствующие изменения;

- передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

4.2.5. Принятие решений о согласовании передачи денежных средств Учреждения некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

4.2.6. Решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Астраханской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Енотаевский район».

4.3. К компетенции Управления образования относятся:

4.3.1. Установление Учреждению муниципальных заданий, принятие решения об изменении муниципального задания.

4.3.2. Осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждения в порядке, утвержденном Управлением образования.

4.3.3. Принятие решения о назначении директора Учреждения и прекращении его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с директором Учреждения, внесение в него изменений.

4.4. К компетенции Управления относятся:

4.4.1. Закрепление за Учреждением муниципального имущества на праве оперативного управления.

4.4.2. Принятие решения об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за Учреждением.

4.4.3. Принятие решения:

- о согласовании сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом муниципального образования «Енотаевский район», находящимся в оперативном управлении Учреждения;

- о согласовании передачи имущества  Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества муниципального образования, закрепленного за Учреждение или приобретенного за счет средств, выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника;

- об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением либо приобретенного им за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

4.5. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства ее деятельностью, в том числе:

- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, организациях и предприятиях, заключает договоры от имени Учреждения, выдает доверенности, издает приказы и дает указания, обязательные для всех сотрудников Учреждения;

- организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;

- организация обеспечения прав участников образовательного процесса в Учреждении;

- организация разработки и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;

- организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;

- установление штатного расписания; прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей;

- решение иных вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждением, определенную настоящим Уставом.

Директор принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящей главой.

4.6. Директор назначается на должность на неопределенный срок и освобождается от должности Управлением образования.

4.7. Органами коллегиального управления Учреждением являются:

- Управляющий Совет;

- общее собрание работников Учреждения;

- педагогический совет;

4.8. В целях развития демократичного, государственно- общественного характера управления в Учреждении действует Управляющий совет (далее - Управляющий совет).

4.8.1. Деятельность Управляющего совета основывается на принципах добровольности и безвозмездности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

Члены Управляющего совета принимают участие в его работе на общественных началах.

Порядок и условия деятельности Управляющего совета определяются регламентом работы Управляющего совета. Заседания Управляющего Совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.

В состав Управляющего Совета входят:

- директор Учреждения по должности;

- избранные представители работников  Учреждения (не более 1/4  от общего состава);

- избранные представители учащихся старшей ступени обучения с правом решающего голоса (общее количество членов Совета из числа обучающихся составляет от 1 до 2 человек);

- избранные представители родителей (законных представителей) обучающихся, каковыми могут быть иные члены семьи обучающегося, например, дедушки, бабушки  и др. (не менее 1/3 и не более 1/2 от общего состава Совета);

- представитель (доверенное лицо) учредителя Учреждения  назначается приказом Управления образования;

- кооптированные члены из числа местных работодателей, представителей некоммерческих организаций и общественных объединений, деятели науки, культуры, здравоохранения, спорта и др., выпускники  Учреждения и иные лица по усмотрению Управляющего совета, чья деятельность и чье участие в  Управляющем совете способствуют функционированию и развитию Учреждения.

4.8.2. Работники Учреждения, дети которых посещают данное Учреждение, не могут быть избраны в члены Управляющего совета в качестве избранных представителей родителей (законных представителей) обучающихся.

4.8.3. Решения Управляющего совета считаются правомочными, если на заседании присутствовало более половины его членов.

4.8.4. Решения Управляющего совета принимаются большинством голосов, присутствующих на заседании, при открытом голосовании.

4.8.5. Для ведения заседания на Управляющем совете избирается председатель, который выполняет функции по организации работы совета, и ведет заседания, секретарь, который выполняет функции по фиксации решений совета. Ход заседания Управляющего совета и решения, протоколируются. Протокол подписывается председателем и секретарем Управляющего совета.

4.8.6. К компетенции  Управляющего Совета относится:

- определение основных направлений развития Учреждения;

- повышение эффективности финансово- экономической деятельности, стимулирование труда работников Учреждения;

- содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации учебно- воспитательного процесса;

- защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса.

4.8.7. Управляющий совет вправе вносить директору Учреждения предложения в части:

- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного

процесса;

- направления расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников.

4.8.8. Управляющий совет утверждает:

- по представлению директора Учреждения бюджетную заявку, смету расходов бюджетного финансирования и смету расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;

- программу развития Учреждения;

- по согласованию с органами местного самоуправления годовой календарный учебный график.

4.9. Общее собрание коллектива (далее - общее собрание) является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.

4.9.1. Общее собрание действует бессрочно и включает в себя работников, работающих в Учреждении по основному месту работы.

4.9.2. Общее собрание созывается  по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решение о созыве общего собрания принимается директором Учреждения самостоятельно, по инициативе профсоюзного органа или инициативе не менее четверти членов общего собрания Учреждения.

4.9.3. Общее собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало более половины работников Учреждения.

4.9.4. Компетенция общего собрания:

- принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка; принимает решение о выдвижении коллективных требований работников Учреждения и избрании полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора; принимает локальные акты: положение о педагогическом совете, правила оказания платных образовательных услуг, положение о мерах поощрения работников и воспитанников Учреждения; принимает решение о выборе пяти- или шестидневной учебной недели;

- дает свои рекомендации по рассмотрению и утверждению кандидатов из числа работников Учреждения для представления к поощрению и награждению; плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;

- заслушивает отчет Директора Учреждения о его исполнении.

4.9.5. Решения общего собрания принимаются, как правило, открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на собрании и оформляются протоколом. Директор Учреждения отчитывается на очередном общем собрании об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего общего собрания.

Решения по вопросам принятия коллективного договора и по правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения принимаются большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.

4.9.6. Для ведения заседания на общем собрании избирается председатель, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания, секретарь, который выполняет функции по фиксации решений собрания. Ход общего собрания и решения, принимаемые общим собранием, протоколируются. Протокол подписывается председателем и секретарем общего собрания.

Решения общего собрания приобретают обязательный характер после издания директором Учреждения соответствующих приказов.

4.9.7. Общее собрание вправе действовать от имени Учреждения  по вопросам, отнесенным к его компетенции подпунктом  3.9.4. пункта 3.9. Устава.

4.10. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении действует педагогический совет.

4.10.1. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом.

4.10.2. Деятельность педагогического совета регламентируется положением о педагогическом совете.

4.10.3. Членами педагогического совета являются все педагогические работники, а также работники  Учреждения, чья деятельность связана с организацией образовательных отношений.

4.10.4. Из числа его членов открытым голосованием выбираются председатель, который выполняет функции по организации работы педагогического совета, и ведет заседания,  и секретарь,  который выполняет функции по фиксации протокола заседания и решений совета.

4.10.5. Педагогический совет заседает по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Решения педагогического совета правомочны, если при их принятии присутствует более половины педагогических работников Учреждения. Решения принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом.

При равенстве голосов голос председателя педагогического совета является решающим.

Решение совета по отдельным вопросам может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.

4.10.6. К компетенции педагогического совета Учреждения относится:

- реализация государственной политики по вопросам образования;

- совершенствование организации образовательного процесса Учреждения,

- принятие решений о ведении платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам,

- определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса,

- принятие решений о распределении стимулирующей части выплат в рамках положения об оплате труда Учреждения,

- вовлечение родителей (законных представителей) в образовательный процесс.

Глава 5. Права, Обязанности участников образовательных отношений

5.1. Участниками образовательных отношений являются учащиеся (от 4 до 18 лет), педагогические работники и родители (законные представители).

5.2. Права учащихся охраняются Конвенцией о правах ребёнка, принятой ООН, действующим законодательством Российской Федерации.

5.3.Взаимоотношение участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

5.4. Учащимся гарантируется:

- охрана жизни и здоровья;

- защита от всех форм физического и психического насилия;

- получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования;

- защита его достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- развитие его творческих способностей и интересов.

5.5. Учащиеся имеют право:

- на защиту своих прав и интересов;

- на защиту от всех форм физического и психологического насилия;

- на уважение своего человеческого достоинства, свободу совести,  

 информации, свободного выражения собственных взглядов и

убеждений, свободное посещение всех мероприятий, не

предусмотренной программой обучения;

- на всестороннее развитие своих обязанностей, одарённости и таланта;

- на выбор профиля и форм обучения в соответствии со склонностями и

способностями;

-  участвовать в спортивно-массовых мероприятиях;

- пропагандировать работу Учреждения в школе, по месту жительства;

-пользоваться бесплатно учебными помещениями оборудованием

инвентарём (по руководством педагога).

5.6. Принуждение учащихся к вступлению в общественные организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускается.

5.7. Учащиеся обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения;

- глубоко овладевать знаниями и умениями, добровольно выполнять работы, предусмотренные программами;

- активно участвовать в общественной работе, используя знания и умения, полученные в Учреждении;

- бережно относится к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других учащихся и работников  Учреждения;

- выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил для учащихся;

 5.8. Родители (законные представители) имеют право:

- защищать законные права и интересы ребёнка;

- совместно с детьми выбирать профили и формы обучения,

существующие в учреждении;

- принимать участие в управлении Учреждением;

- вносить предложения по улучшению работы с учащимися, в том числе

по организации образовательных услуг;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

- оказывать посильную помощь в организации образовательного

процесса.

 5.9. Родители (законные представители) учащихся обязаны:

- выполнять Устав Учреждения;

- уважать права педагогов, поддерживать их авторитет.

5.10. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённую документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашённую судимость за умышленные  тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральном законе порядке;

- имеющие заболевании, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительской власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

5.11. Трудовые отношения работника Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречит законодательству Российской Федерации о труде.

5.12. Педагогические работники имеют право:

- на самостоятельный выбор и использование методики обучения и

воспитания по программам направленности;

- на повышения своей квалификации путём обучения в высших учебных учреждениях и на курсы повышения квалификации;

- на участие в управлении Учреждением;

- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- на поощрение за добросовестную работу;

- на основании личного заявления пройти аттестацию для установления

соответствия его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категориям;

- на ежегодный оплачиваемый отпуск;

- на получение пенсии за выслугу лет до достижения пенсионного возраста;

- на дополнительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы без сохранения заработной платы в порядке, предусмотренном законодательством.

5.13. Педагогические работники Учреждения должны:

- выполнять Устав и другие локальные акты Учреждения;

- бережно относится к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство детей и их родителей (законных представителей);

- нести ответственность за жизнь и здоровье детей;

- не применять методы взыскания, связанные, с физическим и психическим насилием над личностью ребенка;

- осуществлять тесное взаимодействие с семьёй ребёнка по вопросам его воспитания и обучения;

- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;

- проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия

занимаемой должности один раз в 5 лет (для педагогов, не имеющих первую и высшую квалификационную категорию);

5.14. Правовой статус (права, обязанности и ответственность) вспомогательного (административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного) персонала закреплены в федеральном Законе «Об образовании в  Российской Федерации», Трудовом Кодексе Российской Федерации, в Правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях, локальных актах Учреждения и трудовых договорах с работником.

Глава 6. Имущество и финансовое обеспечение деятельности учреждения

6.1. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование «Енотаевский район».

6.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, а также в соответствии со своими уставными целями.

6.3. Земельный участок, необходимый для осуществления уставной деятельности Учреждения, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.4. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

- бюджетные средства, предоставляемые в виде субсидий на выполнение муниципального задания и на иные цели;

- средства, полученные от родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми;

- средства, поступающие от приносящей доход деятельности;

- добровольные имущественные взносы и пожертвования;

-  иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации и Астраханской области.

6.5. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества.

6.6. Учреждение с согласия Управления передает денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ней или приобретенного за счет средств, выделенных ему Управлением образования на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

6.7. Учреждение обязана эффективно использовать имущество, закрепленное за ней на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность и надлежащий учет, не допускать ухудшения его технического состояния, за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества, своевременно производить его списание.

6.8. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя и после соответствующей экспертной оценки недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ей Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

6.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у нее на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждение Учредителем или приобретенного за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.

Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

6.10. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский  учет  и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном федеральным законодательством.

6.11.Учреждение осуществляет самостоятельную финансово-хозяйственную деятельность в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом.

6.12. Муниципальные задания для  Учреждения в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, формирует и утверждает  Управление образования.

6.13. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества,  закрепленного за Учреждением или приобретенных ей за счет средств, выделенных ей на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

6.14. Учреждение   вправе осуществлять образовательную деятельность за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Платные образовательные услуги представляют собой осуществление образовательной деятельности по заданиям и за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Доход от оказания платных образовательных услуг используется   Учреждением в соответствии с уставными целями.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджета.

Учреждение вправе осуществлять за счет средств физических и (или) юридических лиц образовательную деятельность, не предусмотренную установленным муниципальным заданием либо соглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат, на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

Порядок определения платы за оказание платных образовательных услуг устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

Глава 7. Порядок принятия локальных актов и регламентация деятельности учреждения

7.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждения принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности в виде коллективного договора, приказов, правил, положений, инструкций, программ, графиков и др.

7.2. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

7.3. Локальные нормативные акты Учреждения принимаются:

- директором Учреждения по вопросам, относящимся к его компетенции;

- коллегиальным органом управления Учреждения (общее собрание работников, Педагогический Совет, Управляющий  Совет) в пределах его компетенции;

- профессиональным союзом или представительным органом работников  Учреждения (при его наличии) в порядке и в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

7.4. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников, учащихся Учреждения, учитывается мнение родительского комитета.

 

Глава 8. Порядок изменения Устава

Настоящий Устав является учредительным документом, основным локальным нормативным актом Учреждения. Принятие и утверждение Устава осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами Администрации.

Изменения в настоящий Устав вносятся в порядке, установленном федеральным законодательством для бюджетных учреждений, нормативными правовыми актами Администрации, утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в государственных органах регистрации юридических лиц.

Изменения в Устав приобретают силу для третьих лиц после их государственной регистрации в установленном законодательством порядке.

Глава 9. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения

9.1. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения осуществляются Учредителем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.2. Учреждение реорганизуется по решению Учредителя.

Принятие решения о реорганизации Учреждения допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий принятия такого решения. Порядок создания и деятельности такой комиссии устанавливается нормативным правовым актом муниципального образования «Енотаевский район».

9.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном органом местного самоуправления МО «Енотаевский район»

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещённой действующим законодательством; либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

9.4. В случае принятия решения о ликвидации Учреждения создается ликвидационная комиссия. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, направляется на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.

9.7. При реорганизации Учреждения, образовавшиеся при осуществлении ее деятельности архивные документы в упорядоченном состоянии, передаются правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы передаются в архив Администрации.


Верно: