ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ЕНОТАЕВСКИЙ  РАЙОН»
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 №210 -ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлением администрации муниципального образования «Енотаевский район» от 19.09.2011 № 570 «О порядке разработке и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг»

 ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Принять к рассмотрению прилагаемый проект административного регламента администрации муниципального образования «Енотаевский сельсовет» по предоставлению муниципальной услуги «Выплата ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим муниципальные должности муниципального образования «Енотаевский район» (далее - проект административного регламента).

2.Информационно-кадровому отделу администрации муниципального образования «Енотаевский район» (Иванова) в 3-х дневный срок разместить настоящее постановление с приложением и пояснительную записку на официальном сайте администрации муниципального образования «Енотаевский район» для проведения независимой экспертизы проекта административного регламента.

3.Независимая экспертиза проекта административного регламента проводится в 30 -дневный срок со дня размещения проекта административного регламента на официальном сайте администрации муниципального образования «Енотаевский район» в соответствии с Порядком проведения независимой экспертизы проектов административных регламентов предоставления муниципальных услуг, утвержденным постановлением администрации муниципального образования «Енотаевский район» от 08.11.2010 № 849.

4.Постановление вступает в силу со дня его подписания.

5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы администрации муниципального образования «Енотаевский район» по экономике и жилищно-коммунальному хозяйству В.С. Незнаева.

Глава муниципального образования
«Енотаевский район»                                                                    С. И. Михеев

Административный регламент

администрации  муниципального образования «Енотаевский район»

по  предоставлению муниципальной услуги  "Выплата ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим муниципальные должности муниципального образования «Енотаевский район».

1. Общие положения

            1.1. Административный регламент администрации муниципального образования «Енотаевский район» по предоставлению муниципальной услуги "Выплата ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим муниципальные должности муниципального образования «Енотаевский район» (далее - муниципальная услуга) устанавливает сроки и последовательность административных действий (далее - административные процедуры) по предоставлению муниципальной услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

            1.2. Административный регламент администрации муниципального образования «Енотаевский район»  по предоставлению   муниципальной  услуги  «Выплата ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим муниципальные должности муниципального образования «Енотаевский район» (далее - административный регламент) размещен на официальном сайте администрации муниципального образования «Енотаевский район» (далее - администрация): http://www.enotaevka.astranet.ru/., в государственных  информационных системах http://gosuslugi.astrobl.ru, http://www.gosuslugi.ru (далее - региональный портал, федеральный портал).

            Текст административного регламента размещается также в местах предоставления муниципальной услуги.

            1.3. Получателями муниципальной услуги являются лица, замещавшие на постоянной основе муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Енотаевский район» и получавшие денежное содержание за счет средств бюджета муниципального образования «Енотаевский район», освобожденные от муници-пальной службы, за исключением случаев досрочного прекращения полномочий, а также вследствие удаления в отставку либо отрешения от должности, в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, либо вследствие вступления в законную силу приговора суда либо в случае отзыва избирателями (далее - заявители).

            От имени заявителя может выступать уполномоченный представитель, действующий на основании доверенности, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.4. Порядок информирования о предоставлении муниципальной услуги.

1.4.1. Информация о местонахождении и графике работы администрации, информационно - кадрового отдела администрации, Комиссии.

Адрес администрации, информационно-кадрового отдела администрации, Комиссии: 416200, Астраханская область, Енотаевский район, с. Енотаевка, ул. Кирова/ ул. Чернышев-ского/ ул. Коминтерна 60/ 21 «а»/ 57 «а»;

График работы администрации, информационно-кадрового отдела администрации:    поне-дельник - пятница с 8.00 до 16.12, перерыв - с 13.00 до 14.00, выходные - суббота, воскре-сенье.

1.4.2. Справочные телефоны информационно-кадрового отдела администрации: (885143) 91-3-57, 91-1-92.

Телефон приемной администрации: (885143) 91-3-91 (факс).

Телефон председателя Комиссии: (885143) 91-3-77.

            1.4.3. Адрес электронной почты для справок и направления жалоб в администрацию в случаях, предусмотренных разделом 5 административного регламента, Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script

Адрес официального сайта администрации в сети интернет: http://enotaevka.astranet.ru.

1.4.4. Адрес службы ЗАГС: 416200, Астраханская область, Енотаевский район, с. Енотаевка, ул.Ленина, 16.

График работы службы ЗАГС :

            -время работы: с 8.30 до 17.30

            -перерыв на обед: с 12.00 до 13.00

            -выходной день: воскресенье

            -прием граждан: ежедневно с 8.30 до 17.30

            -прием граждан начальником службы ЗАГС по личным вопросам: среда с 14.00 до 17.00.

            Телефон службы ЗАГС: (885143) 92-1-41.

Адрес Пенсионного фонда: 416200, Астраханская область, Енотаевский район, с. Енотаевка, ул. Чичерина, 28.

            График работы Пенсионного фонда: ежедневно с 8-00 до 17-00, перерыв с 13-00 до 14-00.

            Телефоны Пенсионного фонда: приемная - (885143)92-6-53, «горячая линия» - (885143) 92-7-98.

Адрес электронной почты Пенсионного фонда: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script

            1.4.5. Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления муниципальной услуги, включая информацию о ходе предоставления муниципальной услуги, в том числе в электронной форме.

            Информирование заявителей о предоставлении муниципальной услуги осуществляется должностными лицами информационно-кадрового отдела администрации, ответственными за предоставление муниципальной услуги (далее - должностные лица).

            Должностные лица осуществляют информирование по следующим направлениям:

- о местонахождении и графике работы администрации, информационно-кадрового отдела администрации, Комиссии, о местонахождении и графике работы организаций, в которые необходимо обратиться заявителю за получением документов, необходимых для получения муниципальной услуги;

- о справочных телефонах администрации, информационно-кадрового отдела администрации, Комиссии, организаций, в которые необходимо обратиться заявителю за получением документов, необходимых для получения муниципальной услуги;

- об адресе официального сайта администрации в сети Интернет, адресе электронной почты администрации, о возможности получения муниципальной услуги в электронном виде через региональный портал и федеральный портал;

- о порядке получения информации заявителями по вопросам предоставления муниципальной услуги, в том числе о ходе предоставления муниципальной услуги.

            - о порядке, форме и месте размещения информации, указанной в абзацах с четвертого по седьмой настоящего подпункта.

            Информирование заявителей о предоставлении муниципальной услуги осуществляется в форме:

            - непосредственного общения должностного лица с заявителями (при личном обращении, по телефону);

            -  взаимодействия должностного лица с заявителями по почте, электронной почте;

            - информационных материалов, которые размещаются на официальном сайте администрации в сети Интернет, на региональном портале и федеральном портале и на информационных стендах, размещенных при входе в помещение информационно-кадрового отдела администрации.

            Основными требованиями к консультации заявителей являются:

            -полнота, актуальность и достоверность информации о порядке предоставления муниципальной услуги, в том числе в электронной форме;

            -своевременность;

            -четкость в изложении материала;

            -наглядность форм подачи материала;

            -удобство и доступность;

            - оперативность предоставления информации.

            Время получения ответа при индивидуальном устном консультировании не должно превышать 30 минут.

            Консультирование осуществляется как в устной, так и в письменной форме.          Письменные консультации предоставляются по запросу заявителя, в том числе в форме электронного сообщения, в течение 30 дней со дня регистрации запроса.

            Требования к форме и характеру взаимодействия должностных лиц с заявителями:

            - при ответе на телефонные звонки должностное лицо представляется, назвав свою фамилию, имя, отчество, должность, наименование администрации, предлагает представиться собеседнику, выслушивает и уточняет суть вопроса.        Во время разговора следует произносить слова четко, избегать параллельных разговоров с окружающими людьми и не прерывать разговор по причине поступления звонка на другой аппарат;

            - при личном обращении заявителей должностное лицо должно представиться, указать фамилию, имя и отчество, сообщить занимаемую должность, самостоятельно дать ответ на заданный заявителем вопрос;

            - в конце консультирования (по телефону или лично) должностное лицо должно кратко подвести итоги и перечислить меры, которые следует принять заявителю (кто имен-но, когда и что должен сделать);

            - должностное лицо должно корректно и внимательно относиться к обратившимся за консультацией лицам, не унижая их чести и достоинства;

            - письменный ответ на обращения (в том числе в электронной форме) дается в простой, четкой и понятной форме с указанием фамилии и инициалов, номера телефона должностного лица, исполнившего ответ на обращение.            Письменный ответ на обращение (обращение в электронной форме) дается в течение 30 дней со дня регистрации обращения и подписывается Главой муниципального образования «Енотаевский район» (далее - Глава района) либо уполномоченным им должностным лицом администрации.

            1.4.6. Порядок, форма и место размещения информации, указанной в подпунктах 1.4.1.-1.4.4. пункта 1.4 административного регламента.

            Размещение информации о порядке предоставления муниципальной услуги осуществляется путем публикации информационных материалов в средствах массовой информации, размещения информации в сети Интернет, использования информационных стендов.

            Информационный стенд размещается  при входе в информационно-кадровый отдел администрации с  указанием перечня  необходимых  документов  и порядка  предоставления муниципальной услуги.

            На  информационном стенде  в  достаточном  количестве, а также на официальном сайте администрации размещаются  следующие  информационные  материалы:

            - сведения о перечне предоставляемых муниципальных услуг;

            -текст административного регламента;

            -выдержки из  нормативных правовых актов, регулирующих предоставление муниципальной услуги;

            -перечень и формы документов,  которые  заявитель  должен представить для предоставления муниципальной услуги;

            - перечень оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги;

            - порядок  обжалования действий  (бездействия)  и   решений,  осуществляемых  (принятых)  в  ходе  предоставления муниципальной услуги;

            -адрес, телефоны,  график  работы  администрации, информационно-кадрового отдела администрации, Комиссии, организаций участвующих в предоставлении муниципальной услуги, адрес электронной почты и адрес официального сайта администрации, адреса регионального портала и федерального портала;

            -блок-схема, наглядно отображающая  алгоритм  прохождения  административных  процедур  при  предоставлении муниципальной услуги (приложение 1 к  административному  регламенту).

             При  изменении  условий и  порядка  предоставления муниципальной услуги,   информация  об  изменениях   должна  быть  выделена   цветом  и  пометкой  «Важно».

            Информационный стенд  должен быть максимально заметен, хорошо просматриваем и функционален,   оборудован  карманами формата А 4, в которых  размещают информационные листки.

            Текст  материалов,  размещаемых  на  стенде,  должен  быть  напечатан  удобным  для  чтения  шрифтом,  основные  моменты  и  наиболее   важные  места  выделены.

2. Стандарт предоставления муниципальной услуги

2.1. Наименование муниципальной услуги: "Выплата ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим муниципальные должности муниципального образования «Енотаевский район».

            2.2. Муниципальная услуга предоставляется администрацией.

Исполнителями, ответственными за предоставление муниципальной услуги, являются должностные лица информационно-кадрового отдела администрации, отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации, финансового управления администрации, ответственные за исполнение конкретного административного действия.

Иные органы, участвующие в предоставлении муниципальной услуги:

            1) Отдел службы записи актов гражданского состояния Астраханской области по Енотаевскому району Астраханской области - в части предоставления сведений о смерти граждан (далее - служба ЗАГС).

            2) Управление Пенсионного Фонда России  в Енотаевском районе (далее - Пенсионный фонд) - в части предоставления сведений о получаемой трудовой пенсии.

            3)  Кредитные учреждения - в части перечисления ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим муниципальные должности муниципального образования «Енотаевский район»  (далее - ежемесячная доплата) на лицевой счет заявителя.

            4) Комиссия по рассмотрению споров, возникающих при установлении ежемесячной доплаты (далее - Комиссия).

В предоставлении  муниципальной услуги участвует нотариус, свершающий нотариальные действия в интересах  заявителя.

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» при предоставлении муниципальной услуги должностные лица  не вправе требовать от заявителей осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения муниципальных услуг и связанных с обращением в иные органы, организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальных услуг органами местного самоуправления и муниципальными учреждениями муниципального образования «Енотаевский район» и оказываются организациями, участвующими в предоставлении муниципальных услуг, утвержденный Решением Совета муниципального образования «Енотаевский район» от 20.07.2011 № 29.

            2.3. Результатом предоставления муниципальной услуги является:

            - выплата ежемесячной доплаты;

            - приостановление выплаты ежемесячной доплаты;

            - прекращение выплаты ежемесячной доплаты;

            - возобновление выплаты ежемесячной доплаты;

            - перерасчет размера ежемесячной доплаты.

            2.4. Сроки предоставления муниципальной услуги.

            2.4.1. Срок предоставления муниципальной услуги по выплате ежемесячной доплаты составляет 23 дня и складывается из следующих сроков:

            - прием и регистрация заявления и документов - 2 дня;

            - рассмотрение заявления и документов, определение размера ежемесячной доплаты, принятие распоряжения администрации об установлении или об отказе в установлении ежемесячной доплаты, уведомление заявителя о принятом решении - 15 дней;

            - формирование личного дела заявителя и внесение информации о заявителе в электронную базу данных - 2 дня;

            - формирование документов на выплату ежемесячной доплаты - 2 дня день;

            - выплата ежемесячной доплаты - 2 дня.

            2.4.2. Срок предоставления муниципальной услуги по приостановлению выплаты ежемесячной доплаты составляет 6 дней и складывается из:

            - прием и регистрация заявления о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты - 2 дня;

            - рассмотрение заявления и принятие распоряжения администрации о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты - 2 дня;

            - приостановление выплаты ежемесячной доплаты и уведомление заявителя о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты - 2 дня.

            2.4.3. Срок предоставления муниципальной услуги по возобновлению выплаты ежемесячной доплаты составляет 13 дней и складывается из:

            - прием и регистрация заявления - 2 дня;

            - рассмотрение заявления, определение размера ежемесячной доплаты и принятие распоряжения администрации о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты - 5 дней;

            - возобновление выплаты ежемесячной доплаты и уведомление заявителя о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты - 2 дня;

            - формирование документов на выплату - 2 дня;

            - выплата ежемесячной доплаты - 2 дня.

            2.4.4. Срок предоставления муниципальной услуги по прекращению ежемесячной доплаты составляет 5 дней и складывается из:

            - прием и регистрация заявления - 2 дня;

            - рассмотрение заявления и принятие распоряжения администрации о прекращении выплаты ежемесячной доплаты - 2 дня;

            - прекращение выплаты ежемесячной доплаты и уведомление заявителя о прекращении выплаты ежемесячной доплаты - 2 дня.

            2.4.5. Срок предоставления муниципальной услуги по перерасчету размера ежемесячной доплаты составляет 9 дней и складывается из:

            - перерасчет размера ежемесячной доплаты и принятие распоряжения администрации о перерасчете размера ежемесячной доплаты - 5 дней;

            - формирование документов на выплату - 2 дня;

            - выплата ежемесячной доплаты - 2 дня.

            2.4.6. Время ожидания в очереди при получении информации о ходе предоставления муниципальной услуги и для консультаций, при подаче и получении документов заявителями не должно превышать 30 минут.

2.5. Правовые основания   предоставления муниципальной услуги.

Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление муниципальной услуги:

- Конституцией Российской Федерации («Собрание законодательства Российской Федерации», 26.01.2009, № 1, ст. 1, ст. 2, № 4, ст. 445);

            - Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» («Собрание законодательства Российской Федерации», 06.10.2003, №40 ст.3822; 21.06.2004, N 25, ст. 2484; 16.08.2004 № 33, ст. 3368; 03.01.2005, N 1 (часть 1), ст. 9;   ст. 12;   ст. 17;   ст. 25;   ст. 37;  25.04.2005, N 17, ст. 1480;  04.07.2005, N 27, ст. 2708;  25.07.2005, N 30 (ч. 1), ст. 3104;   ст. 3108;  17.10.2005, N 42, ст. 4216; 02.01.2006, N 1, ст. 9;  02.01.2006, N 1, ст. 10;  02.01.2006, N 1, ст. 17;  06.02.2006, N 6, ст. 636;  20.02.2006, N 8, ст. 852;  05.06.2006, N 23, ст. 2380;  24.07.2006, N 30, ст. 3296; 31.07.2006, N 31 (1 ч.), ст. 3427, ст. 3452;  23.10.2006, N 43, ст. 4412; 04.12.2006, N 49 (1 ч.), ст. 5088; 11.12.2006, N 50, ст. 5279;  01.01.2007, N 1 (1 ч.), ст. 21;   05.03.2007, N 10, ст. 1151; 30.04.2007, N 18, ст. 2117; 21.05.2007, N 21, ст. 2455;  18.06.2007, N 25, ст. 2977; 25.06.2007, N 26, ст. 3074; 23.07.2007, N 30, ст. 3801;  22.10.2007, N 43, ст. 5084;  05.11.2007, N 45, ст. 5430; 12.11.2007, N 46, ст. 5553; ст. 5556; 16.06.2008, N 24, ст. 2790;  28.07.2008, N 30 (ч. 2), ст. 3616; 01.12.2008, N 48, ст. 5517;  08.12.2008, N 49, ст. 5744;  29.12.2008, N 52 (ч. 1), ст. 6229, ст. 6236; 11.05.2009, N 19, ст. 2280;  30.11.2009, N 48, ст. 5711, ст. 5733,; 28.12.2009, N 52 (1 ч.), ст. 6441; 12.04.2010, № 15,  ст. 17.36; 02.08.2010, № 31, ст. 4160, ст. 4206; 04.10.2010, № 40, ст. 4969, 08.11.2010 № 45,5751; 06.12.2010, N 49, 6409; ст. 6411;  03.01.2011, N 1, ст. 54; 28.03.2011, N 13, ст. 1685; 11.04.2011, N 15, ст. 2190; 25.04.2011, N 17, ст. 2310; 09.05.2011, N 19, ст. 2705);

- Федеральным законом от 10.01.2002 № 1-ФЗ «Об электронной цифровой подписи» («Собрание законодательства Российской Федерации», 14.01.2002, № 2, ст. 127; 12.11.2007, № 46, ст. 5554);

            - Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» («Собрание законодательства Российской Федерации», 08.05.2006, №19, ст. 2060; 05.07.2010, № 27, ст. 3410;  02.08.2010, N 31, ст. 4196);

- Федеральным законом от 09.02.2009 № 8 -ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» («Собрание законодательства Российской Федерации», 16.02.2009, № 7, ст. 776);

            -Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» («Собрание законодательства Российской Феде-рации», 02.08.2010, № 31, ст. 4179; 11.04.2011, N 15, ст. 2038);

            - Законом Астраханской области от 31.07.2008 №54/2008-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления» ("Сборник законов и нормативных правовых актов Астраханской области", 07.08.2008, № 42; 15.07.2010, № 30);

            -Уставом муниципального образования «Енотаевский район» (газета "Енотаевский вестник", 29.05.2009, № 42; 10.02.2010, № 9; 16.07.2010, № 56; 21.01.2011, № 4);

            - Решением Совета муниципального образования «Енотаевский район» от 25.12.2008 № 75 «Об утверждении Положения «О порядке установления, выплаты и перерасчета ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим муниципальные должности муниципального образования «Енотаевский район» (газета «Енотаевский вестник», 30.01.2009, №6,7; 24.07.2009, № 58, 15.06.2011, № 45);

            - Постановлением  администрации муниципального образования «Енотаевский район» от  19.09.2011 №570 «О порядке разработки и утверждения административных регламентов  предоставления муниципальных услуг» (газета «Енотаевский вестник» от 23.09.2011 г. № 74);

            - Постановлением администрации муниципального образования «Енотаевский район» от   11.11.2011  №  619  «Об утверждении перечня муниципальных  услуг,    предоставляемых  органами местного самоуправления и муниципальными учреждениями муниципального образования «Енотаевский район»  (газета «Енотаевский вестник» от 16.11.2011 № 89);

            - Постановлением администрации муниципального образования «Енотаевский район» от 04.06.2009 №531 «Об утверждении положения об администрации муниципального образования «Енотаевский район» (газета «Енотаевский вестник», 17.06.2009, № 47);

            - Постановлением администрации муниципального образования «Енотаевский район» от 27.07.2009 № 689 «О создании комиссии по рассмотрению споров, возникающих при установлении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим муниципальные должности и пенсии за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования «Енотаевский район» (газета «Енотаевский вестник», 29.07.2009, 59).

            2.6. Перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги.

            2.6.1. Для получения муниципальной услуги по выплате ежемесячной доплаты заявитель представляет должностному лицу информационно-кадрового отдела администрации, ответственному за регистрацию документов (далее - должностное лицо кадрового отдела), следующие документы:

            - заявление об установлении ежемесячной доплаты (приложение  1 к административному регламенту);

- копии документов, удостоверяющих личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

- справку о размере денежного вознаграждения;

- справку органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о назначенной (досрочно оформленной) трудовой пенсии по старости (инвалидности) с указанием базовой и страховой трудовой пенсии и указанием закона, в соответствии с которым она назначена, размера пенсии, датированную месяцем увольнения;

            - справку о муниципальных должностях, периоды службы (работы) которых включаются в срок полномочий для назначения ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости; (инвалидности);

            - копию распоряжения администрации об освобождении от муниципальной должности;

            - копию трудовой книжки и иные документы, позволяющие установить срок осуществления полномочий;

            - копию документа о лицевом счете в кредитном учреждении.

            Перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, можно получить у должностного лица, а также на официальном сайте администрации, федеральном портале, региональном портале, информационном стенде, размещенном в здании администрации.

            Требовать от заявителя документы, не предусмотренные настоящим подпунктом, не допускается.

            Заявитель может представить дополнительную информацию в произвольном формате в печатной или рукописной форме - адрес места фактического жительства, платежные и почтовые реквизиты, контактные телефоны и иную информацию, необходимую для предоставления муниципальной услуги.

В случае направления документов лично либо по почте, документы, предусмотренные подпунктом 2.6.1. пункта 2.6. административного регламента, предоставляются в подлинниках и копиях.

            В случае направления документов в электронном виде через региональный портал либо федеральный портал:

            - заявление заполняется в электронном виде, согласно представленной на региональном портале либо федеральном портале  электронной форме;

            - документы, указанные в подпункте 2.6.1 пункта 2.6 административного регламента, должны быть отсканированы в формате Portable Document Format (PDF), сформированы в архив данных в формате - «.zip» либо «.rar» и заверен электронной цифровой подписью либо иным аналогом собственноручной подписи.

            2.6.2. При предоставлении муниципальной услуги по приостановлению, возобновлению, прекращению ежемесячной доплаты заявитель подает в администрацию заявление.

            При предоставлении муниципальной услуги по приостановлению и возобновлению ежемесячной доплаты к заявлению прилагается копия приказа о назначении на одну из должностей, указанных в пункте 2.10 административного регламента либо об освобождении от должностей, указанных в пункте 2.10. административного регламента.

            При предоставлении муниципальной услуги по прекращению выплаты ежемесячной доплаты к заявлению прилагается документ, подтверждающий установление либо прекращение заявителю выплат, указанных в пункте 2.10. административного регламента.

            Прекращение предоставления муниципальной услуги вследствие обстоятельства, указанного в абзаце 5 пункта 2.10. административного регламента, осуществляется на основании сведений, предоставляемых службой ЗАГС.

            2.7. Порядок обращения в администрацию для подачи заявления и документов для получения муниципальной услуги.

            Заявление и документы, являющиеся основанием для предоставления муниципальной услуги, предоставляются в администрацию посредством личного обращения заявителя, либо направления документов по почте либо в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая региональный портал и федеральный портал по выбору заявителя, с последующим предоставлением  оригиналов документов.

            Факт подтверждения направления заявления по почте лежит на заявителе. В случае подачи документов в электронной форме должностное лицо кадрового отдела подтверждает факт их получения ответным обращением в электронной форме с указанием даты и регистрационного номера.

            Датой обращения и предоставления документов является день поступления и регист-рации документов должностным лицом кадрового отдела, а в случае поступления докумен-тов по почте - дата отправления заказного письма с уведомлением, указанном на почтовом штемпеле.

            Прием заявителей для подачи документов осуществляется в соответствии с графиком работы информационно-кадрового отдела администрации, указанным в подпункте 1.4.1. пункта 1.4 административного регламента. 

            2.8. Условия предоставления муниципальной услуги.

            2.8.1. Ежемесячная доплата устанавливается с месяца, в котором заявитель обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

            2.8.2. Ежемесячная доплата не устанавливается выборным лицам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации и Астраханской области, либо в соответствии с нормативными правовыми актами органа местного самоуправления назначена другая пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание, или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, либо иные доплаты к трудовой пенсии.

            Ежемесячная доплата устанавливается в случае прекращения получения выплат, указанных в настоящем подпункте.

            2.8.3. Приостановление выплаты трудовой пенсии производится распоряжением администрации (приложение 3 к административному регламенту) со дня возникновения одного из обстоятельств, указанных в абзаце втором пункта           2.10. административного регламента.

            Получатель ежемесячной доплаты при замещении одной из должностей, указанных в абзаце втором пункта 2.10, обязан в 5-дневный срок сообщить об этом в письменной форме в администрацию.

            2.8.4. Возобновление выплаты ежемесячной доплаты производится решением администрации (приложение 3 к административному регламенту) со дня, следующего за днем прекращения обстоятельств, указанных в абзаце втором пункта 2.10 административного регламента.

            2.8.5. Прекращение выплаты трудовой пенсии производится на основании распоряжения администрации (приложение 3 к административному регламенту) со дня возникновения обстоятельств, указанных в абзацах третьем - четвертом пункта 2.10. административного регламента и с 1-го числа месяца, следующего за обстоятельством, указанным в абзаце пятом пункта 2.10 административного регламента.

            2.9. Перечень оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги.

            2.9.1. При предоставлении муниципальной услуги по выплате ежемесячной доплаты основаниями для отказа в предоставлении муниципальной услуги являются:

            - непредставление заявителем документов, предусмотренных подпунктом 2.6.1 пункта 2.6 административного регламента;

            2.9.2. При предоставлении муниципальной услуги по приостановлению, возобновлению, прекращению выплаты ежемесячной доплаты и при перерасчете размера ежемесячной доплаты основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги не предусмотрены.

            2.10. Основания для приостановления (прекращения) предоставления муниципальной услуги:

            - замещение заявителем государственной должности Российской Федерации либо государственной должности Астраханской области или иного субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, должности федеральной службы, должности государственной гражданской службы Астраханской области или иного субъекта Российской Федерации, или должности муниципальной службы;

            - истечение срока, на который заявитель признан инвалидом;

            - назначение заявителю в соответствии с законодательством Российской Федерации и Астраханской области пенсии за выслугу лет или ежемесячного пожизненного содержания или дополнительного пожизненного ежемесячного материального обеспечения, либо в соответствии с законодательством иных субъектов Российской Федерации доплаты к трудовой пенсии;

            - смерть заявителя.

2.11. Требования к взиманию с заявителя платы за предоставление муниципальной услуги.

            Муниципальная услуга предоставляется бесплатно.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется муниципальная услуга, к местам ожидания, местам для заполнения заявлений о предоставлении муниципальной услуги.

            Вход в здание администрации должен быть оформлен вывеской с указанием основных реквизитов на русском языке.

            Места, в которых предоставляется муниципальная услуга, должны иметь средства пожаротушения, кондиционирования и оказания первой медицинской помощи (аптечку), должны быть оснащены стульями, столами, компьютерной системой с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим и сканирующим устройствам.

            Помещение, в котором предоставляется муниципальная услуга, должно содержать сектор для ожидания и приема заявителей. Сектор ожидания должен быть оборудован местами для сидения, а также стойками (стойками для возможности оформления  документов) с наличием в указанных местах бумаги и ручек для заполнения информации.

            Сектор для информирования заявителей должен быть оборудован информационным стендом в соответствии с требованиями подпункта 1.4.6. пункта 1.4. административного регламента.

            Прием заявителей осуществляется в кабинетах должностных лиц.

            Кабинеты для приема заявителей должны быть оборудованы  информационными табличками (вывесками) с указанием:

            - номера кабинета;

            - фамилии и инициалы должностных лиц, осуществляющих прием.

            Место для приема заявителя должно быть снабжено стулом, писчей бумагой и канцелярскими принадлежностями, а также местом для оформления документов.

            Одним должностным лицом одновременно ведется прием только одного посетителя.

            Рабочее место каждого должностного лица должно быть оборудовано персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам, печатающим устройствам.

            Вход в здание администрации оборудован пандусом для обеспечения реализации возможности реализации прав инвалидов на получение муниципальной услуги.

            2.13. Показатели доступности и качества муниципальной услуги:

            - соблюдение сроков предоставления муниципальной услуги и условий ожидания приема;

            - своевременное, полное информирование о муниципальной услуге посредством форм информирования, предусмотренных подпунктом 1.4.5 пункта 1.4 административного регламента;

            - правомерность взимания платы за предоставление муниципальной услуги;

            - обоснованность отказов в предоставлении муниципальной услуги;

            - соответствие должностных регламентов ответственных должностных лиц, участвующих в предоставлении муниципальной услуги, административному регламенту в части описания в них административных действий, профессиональных знаний и навыков;

            - ресурсное обеспечение исполнения административного регламента.

            Соответствие исполнения административного регламента требованиям к качеству и доступности предоставления муниципальной услуги осуществляется на основе анализа практики применения административного регламента.

            Анализ практики применения административного регламента проводится должностными лицами администрации один раз в год.

            Результаты анализа практики применения административного регламента размещаются в сети Интернет на официальном сайте администрации, а также используются для принятия решения о необходимости внесения соответствующих изменений в административный регламент в целях оптимизации административных процедур, уменьшения сроков исполнения административных процедур и административных действий.

            2.14. Особенности предоставления муниципальной услуги в электронном виде.

            Предоставление муниципальной услуги в электронном виде обеспечивает возможность:

            - подачи заявления в электронном виде через региональный портал либо федеральный портал с применением специализированного программного обеспечения в порядке, установленном подпунктом 1.4.1 пункта 1.4. административного регламента;

            - получения заявителем сведений о ходе предоставления муниципальной услуги.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме

            3.1. Описание последовательности действий при предоставлении муниципальной услуги по выплате ежемесячной доплаты.

Последовательность и состав выполняемых административных процедур показаны на блок-схеме в приложении 2 к административному регламенту.

            Предоставление муниципальной услуги по выплате ежемесячной доплаты включает в себя выполнение следующих административных процедур:

            - прием и регистрация заявления и документов - 2 дня;

            - рассмотрение заявления и документов, определение размера ежемесячной доплаты, принятие распоряжения администрации об установлении или об отказе в установлении ежемесячной доплаты, уведомление заявителя о принятом решении - 15 дней;

            - формирование личного дела заявителя и внесение информации о заявителе в электронную базу данных - 2 дня;

            - формирование документов на выплату ежемесячной доплаты - 2 дня;

            - выплата ежемесячной доплаты - 2 дня.

            3.1.1. Прием и регистрация заявления и документов.

            Основанием для начала данной административной процедуры является  личное письменное обращение заявителя в информационно-кадровый отдел администрации, поступление заявления и документов по почте, электронной почте.

            Ответственным за исполнение данной административной процедуры является должностное лицо кадрового отдела.

            Срок исполнения административной процедуры - 2 дня.

            При личном обращении должностное лицо кадрового отдела удостоверяет полномочия и личность заявителя, принимает и регистрирует заявление в журнале регистрации входящей корреспонденции и ставит отметку на втором экземпляре заявления о его принятии.

            При поступлении заявления и документов в электронном виде должностное лицо кадрового отдела распечатывает поступившие заявление и документы, фиксирует факт их получения в журнале входящей корреспонденции и направляет заявителю уведомление, подтверждающее их получение.

            При поступлении заявления по почте заказным письмом с уведомлением о вручении должностное лицо кадрового отдела  вскрывает конверт и регистрирует заявление в журнале регистрации входящей корреспонденции.

            Должностное лицо кадрового отдела направляет зарегистрированное заявление с приложенными к нему документами Главе района для наложения резолюции. После получения резолюции Главы района должностное лицо кадрового отдела направляет заявление на исполнение должностному лицу в соответствии с резолюцией Главы района.

            Результатом исполнения административной процедуры является регистрация заявления в журнале входящей корреспонденции.

            Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является запись в журнале входящей корреспонденции и отметка о принятии заявления (при личном обращении заявителя), уведомление о получении заявления с пакетом документов по электронной почте.

            3.1.2. Рассмотрение заявления и документов, определение размера ежемесячной доплаты, принятие распоряжения администрации об установлении или об отказе в установлении ежемесячной доплаты, уведомление заявителя о принятом решении.

            Основанием для исполнения данной административной процедуры является получение заявления с резолюцией Главы района и документов должностным лицом.

            Ответственными за исполнение административной процедуры являются должностное лицо, должностное лицо отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации, ответственное за проверку расчета размера ежемесячной доплаты и ее выплату (далее - должностное лицо бухгалтерии).

            Срок исполнения административной процедуры - 15 дней.

            Должностное лицо выполняет следующие действия:

            - проверяет документы на соответствие требованиям подпункта 2.6.1, пункта 2.6 административного регламента;

            - проверяет представленную справку о размере денежного вознаграждения заявителя. 

            Должностное лицо в случае выявления оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги по выплате ежемесячной доплаты, предусмотренных подпунктом 2.10.1 пункта 2.10 административного регламента, выполняет следующие действия:

            - готовит распоряжение администрации об отказе в установлении ежемесячной доплаты (приложение  3 к административному регламенту) и уведомление об отказе в предоставлении муниципальной услуги заявителю с указанием причин отказа;

            - направляет распоряжение администрации об отказе в установлении ежемесячной доплаты и уведомление об отказе в предоставлении муниципальной услуги на рассмотрение и подписание Главе района;

            После подписания Главой района распоряжения администрации об отказе в установлении ежемесячной доплаты и уведомления об отказе в предоставлении муниципальной услуги должностное лицо кадрового отдела регистрирует заявление в журнале исходящей корреспонденции и направляет его заявителю с приложением документов.

            Должностное лицо при отсутствии оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги выполняет следующие действия:

            - производит расчет размера ежемесячной доплаты и готовит распоряжение администрации об установлении размера ежемесячной доплаты в соответствии с решением Совета муниципального образования «Енотаевский район» от 25.12.2008 № 75 «Об утверждении Положения «О порядке установления, выплаты и перерасчета ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим муниципальные должности муниципального образования «Енотаевский район» (приложение  3 к административному регламенту);

            - направляет документы с проектом распоряжения администрации об установлении размера ежемесячной доплаты для проверки рассчитанного размера ежемесячной доплаты должностному лицу бухгалтерии.

            Должностное лицо бухгалтерии проверяет произведенный расчет размера ежемесячной доплаты и направляет завизированный им проект распоряжения администрации об установлении размера ежемесячной доплаты на рассмотрение и подписание Главе района.

            После подписания Главой района распоряжения администрации об установлении размера ежемесячной доплаты должностное лицо:

            - готовит уведомление об установлении ежемесячной доплаты;

            - направляет уведомление об установлении ежемесячной доплаты на рассмотрение и подписание Главе района;

            - готовит и направляет в финансовое управление администрации поручение для финансирования расходов на выплату доплаты.

            После подписания Главой района уведомления об установлении ежемесячной доплаты должностное лицо кадрового отдела регистрирует заявление в журнале исходящей корреспонденции и направляет его заявителю.

            Результатом исполнения административной процедуры является распоряжение администрации об установлении размера ежемесячной доплаты или об отказе в установлении ежемесячной доплаты,  уведомление об установлении размера ежемесячной доплаты или об отказе в предоставлении муниципальной услуги.

            Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является подписание Главой района распоряжения администрации об установлении размера ежемесячной доплаты или об отказе в установлении ежемесячной доплаты, отметка в журнале исходящей корреспонденции о направлении заявителю уведомления об установлении размера ежемесячной доплаты или об отказе в предоставлении муниципальной услуги.

            3.1.3. Формирование личного дела заявителя и внесение информации о заявителе в электронную базу данных.

            Основанием для начала данной административной процедуры является подписание Главой района распоряжения администрации об установлении размера ежемесячной доплаты.

            Ответственным за исполнение данной административной процедуры является должностное лицо.

            Срок исполнения административной процедуры - 2 дня.

            Должностное лицо выполняет следующие действия:

            - формирует личное дело заявителя на основании документов, указанных в подпункте 2.6.1 пункта 2.6 административного регламента;

            - вносит информацию о заявителе в электронную базу данных.

            Результатом исполнения административной процедуры является сформированное личное дело заявителя и внесение информации о заявителе в электронную базу данных.

            3.1.4. Формирование документов на выплату ежемесячной доплаты.

            Основанием для начала исполнения данной административной процедуры является подписание Главой района распоряжения администрации об установлении ежемесячной доплаты и внесение информации о заявителе в электронную базу данных.

            Ответственными за исполнение данной административной процедуры являются должностное лицо, должностное лицо бухгалтерии, должностное лицо финансового управления администрации, ответственное за перечисление денежных средств.

            Срок исполнения административной процедуры - 2 дня.

            Должностное лицо бухгалтерии выполняет следующие действия:

            - осуществляет в автоматизированном режиме начисление ежемесячной доплаты;

            - формирует в программном комплексе заявку на перечисление денежных средств в администрацию и передает ее в финансовое управление администрации.

            Должностное лицо финансового управления администрации, ответственное за перечисление денежных средств, в этот же день перечисляет денежные средства, указанные в заявке, на расчетный счет  администрации.

            Результатом исполнения административной процедуры является поступление денежных средств для выплаты ежемесячной доплаты на расчетный счет администрации.

            3.1.5. Выплата ежемесячной доплаты.

            Основанием для начала данной административной процедуры является поступление денежных средств для выплаты ежемесячной доплаты на расчетный счет администрации.

            Ответственным за исполнение данной административной процедуры является должностное лицо бухгалтерии.

            Срок исполнения административной процедуры - 2 дня.

            Должностное лицо бухгалтерии в течение 2 дней перечисляет денежные средства в размере установленной ежемесячной доплаты на лицевой счет, указанный заявителем.

            Результатом выполнения административной процедуры является перечисление заявителю денежных средств в размере установленной ежемесячной доплаты.

            3.2. Описание последовательности административных процедур при приостановлении выплаты ежемесячной доплаты.

            3.2.1. Приостановление выплаты ежемесячной доплаты включает в себя выполнение следующих административных процедур:

            - прием и регистрация заявления о приостановлении  выплаты ежемесячной доплаты - 2 дня;

            - рассмотрение заявления и принятие распоряжения администрации о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты - 2 дня;

            - приостановление выплаты ежемесячной доплаты и уведомление заявителя о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты - 2 дня.

            Последовательность и состав выполняемых административных процедур показаны на блок-схеме в приложении 4 к административному регламенту.

            3.2.2. Прием и регистрация заявления о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты.

            Основанием исполнения данной административной процедуры является получение заявления от заявителя о замещении должностей, указанных в абзаце 2 пункта 2.6. административного регламента. Заявление должно быть представлено должностному лицу кадрового отдела в течение 5 дней с момента возникновения обстоятельств, указанных в абзаце 2 пункта 2.6. административного регламента, посредством личного обращения заявителя либо направления заявления по почте заказным письмом (бандеролью с описью вложенных документов и уведомлением о вручении).

            Ответственным за исполнение административной процедуры является должностное лицо кадрового отдела.

            Срок исполнения административной процедуры - 2 дня.

            При личном обращении должностное лицо кадрового отдела удостоверяет полномочия и личность заявителя, принимает и регистрирует заявление в журнале регистрации входящей корреспонденции и ставит отметку на втором экземпляре заявления о его принятии.

            При поступлении заявления и документов в электронном виде должностное лицо кадрового отдела распечатывает поступившие заявление и документы, фиксирует факт их получения в журнале входящей корреспонденции и направляет заявителю уведомление, подтверждающее их получение.

            При поступлении заявления по почте заказным письмом с уведомлением о вручении должностное лицо кадрового отдела вскрывает конверт и регистрирует заявление в журнале регистрации входящей корреспонденции.

            Должностное лицо кадрового отдела направляет зарегистрированное заявление с приложенными к нему документами Главе района для наложения резолюции.

            Результатом исполнения административной процедуры является регистрация заявления в журнале входящей корреспонденции.

            Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является запись в журнале входящей корреспонденции и отметка о принятии заявления (при личном обращении заявителя), уведомление о получении заявления с пакетом документов по электронной почте.

            3.2.3. Рассмотрение заявления и принятие решения о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты.

            Основанием исполнения данной административной процедуры является получение заявления о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты должностным лицом.

            Ответственным за исполнение административной процедуры является должностное лицо.

            Срок исполнения административной процедуры - 2 дня.

            Должностное лицо выполняет следующие действия:

            - проверяет заявление на соответствие указанных заявителем обстоятельств основаниям для приостановления выплаты ежемесячной доплаты, перечисленных в абзаце 2 пункта 2.10. административного регламента;

            - готовит распоряжение администрации о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты (приложение  3 к административному регламенту);

            - направляет распоряжение администрации о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты на рассмотрение и подписание Главе района.

            Результатом исполнения административной процедуры является распоряжение администрации о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты.

            Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является подписание Главой района распоряжения администрации о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты.

            3.2.4. Приостановление выплаты ежемесячной доплаты и уведомление заявителя о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты.

            Основанием исполнения данной административной процедуры является подписание Главой района распоряжения администрации о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты.

            Ответственными за исполнение административной процедуры являются должностное лицо.

            Срок исполнения административной процедуры - 2 дня.

            Должностное лицо после подписания Главой района распоряжения администрации о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты выполняет следующие действия:

            - вносит информацию о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты в электронную базу данных;

            - готовит и направляет в финансовое управление администрации поручение о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты;

            - готовит уведомление о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты;

            - направляет уведомление о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты на рассмотрение и подписание Главе района;

            Должностное лицо кадрового отдела после подписания Главой района уведомления о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты регистрирует его в журнале исходящей корреспонденции администрации и направляет заявителю.

            Должностное лицо приобщает заявление, распоряжение администрации о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты и уведомление о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты к личному делу заявителя.

            Результатом исполнения административной процедуры является уведомление о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты.

            Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является отметка в журнале исходящей корреспонденции о направлении заявителю уведомления о приостановлении выплаты ежемесячной доплаты.

            3.3. Описание последовательности административных процедур при возобновлении выплаты ежемесячной доплаты.

            3.3.1. Возобновление выплаты ежемесячной доплаты включает в себя выполнение следующих административных процедур:

            - прием и регистрация заявления - 2 дня;

            - рассмотрение заявления, определение размера ежемесячной доплаты и принятие распоряжения администрации о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты - 5 дней;

            - возобновление выплаты ежемесячной доплаты и уведомление заявителя о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты - 2 дня;

            - формирование документов на выплату - 2 дня;

            - выплата ежемесячной доплаты - 2 дня.

            Последовательность и состав выполняемых административных процедур показаны на блок-схеме в приложении  5 к административному регламенту.

            3.3.2. Прием и регистрация заявления.

            Основанием исполнения данной административной процедуры является получение заявления от заявителя об освобождении от должностей, указанных в пункте 2.6 административного регламента. Заявление представляется должностному лицу кадрового отдела посредством личного обращения заявителя либо направления заявления по почте заказным письмом (бандеролью с описью вложенных документов и уведомлением о вручении).

            Ответственным за исполнение административной процедуры является должностное лицо кадрового отдела.

            Срок исполнения административной процедуры - 2 дня.

            При личном обращении должностное лицо кадрового отдела удостоверяет полномочия и личность заявителя, принимает и регистрирует заявление в журнале регистрации входящей корреспонденции и ставит отметку на втором экземпляре заявления о его принятии.

            При поступлении заявления и документов в электронном виде должностное лицо кадрового отдела распечатывает поступившие заявление и документы, фиксирует факт их получения в журнале входящей корреспонденции и направляет заявителю уведомление, подтверждающее их получение.

            При поступлении заявления по почте заказным письмом с уведомлением о вручении должностное лицо кадрового отдела вскрывает конверт и регистрирует заявление в журнале регистрации входящей корреспонденции.

            Должностное лицо кадрового отдела направляет зарегистрированное заявление с приложенными к нему документами Главе района для наложения резолюции.

            Результатом исполнения административной процедуры является регистрация заявления в журнале входящей корреспонденции.

            Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является запись в журнале входящей корреспонденции и отметка о принятии заявления (при личном обращении заявителя), уведомление о получении заявления с пакетом документов по электронной почте.

            3.3.3. Рассмотрение заявления, определение размера ежемесячной доплаты и принятие распоряжения администрации о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты.

            Основанием исполнения данной административной процедуры является получение заявления о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты с резолюцией Главы района должностным лицом.

            Ответственным за исполнение административной процедуры является должностное лицо.

            Срок исполнения административной процедуры - 5 дней.

            Должностное лицо выполняет следующие действия:

            -проверяет заявление на соответствие указанных заявителем обстоятельств основаниям для возобновления выплаты ежемесячной доплаты;

            -производит расчет размера ежемесячной доплаты;

            - готовит распоряжение администрации о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты (приложение  3 к административному регламенту) и направляет его с расчетом размера ежемесячной доплаты должностному лицу бухгалтерии.

            Должностное лицо бухгалтерии проверяет произведенный расчет размера ежемесячной доплаты и направляет завизированный им проект распоряжения администрации о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты на рассмотрение и подписание Главе района.

            Результатом исполнения административной процедуры является распоряжение администрации о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты.

            Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является подписание Главой района распоряжения администрации о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты.

            3.3.4. Возобновление выплаты ежемесячной доплаты и уведомление заявителя о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты.

            Основанием исполнения данной административной процедуры является подписание Главой района распоряжения администрации о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты.

            Ответственными за исполнение административной процедуры является должностное лицо.

            Срок исполнения административной процедуры - 2 дня.

            Должностное лицо после подписания Главой района распоряжения администрации о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты выполняет следующие действия:

            - вносит информацию о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты в электронную базу данных;

            - готовит и направляет в финансовое управление администрации поручение о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты;

            - готовит уведомление о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты;

            - направляет уведомление о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты на рассмотрение и подписание Главе района.

            Должностное лицо кадрового отдела после подписания Главой района уведомления о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты регистрирует его в журнале исходящей корреспонденции  и направляет заявителю.

            Должностное лицо приобщает заявление, распоряжение администрации о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты и уведомление о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты к личному делу заявителя.

            Результатом исполнения административной процедуры является уведомление о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты.

            Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является отметка в журнале исходящей корреспонденции о направлении заявителю уведомления о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты.

            3.3.5. Формирование документов на выплату.

            Основанием для начала исполнения данной административной процедуры является подписание Главой района распоряжения администрации о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты.

            Ответственными за исполнение данной административной процедуры являются должностное лицо бухгалтерии, должностное лицо финансового управления администрации, ответственное за перечисление денежных средств.

            Срок исполнения административной процедуры - 2 дня.

            Должностное лицо бухгалтерии выполняет следующие действия:

            - осуществляет в автоматизированном режиме начисление выплаты;

            - формирует заявку на перечисление денежных средств на расчетный счет администрации и передает ее в финансовое управление администрации.

            Должностное лицо финансового управления администрации, ответственное за перечисление денежных средств, в этот же день перечисляет денежные средства, указанные в заявке, на расчетный счет администрации.

            Результатом исполнения административной процедуры является поступление денежных средств для выплаты ежемесячной доплаты на расчетный счет администрации.

            3.3.6. Выплата ежемесячной доплаты.

            Основанием для начала данной административной процедуры является поступление денежных средств для выплаты ежемесячной доплаты на расчетный счет администрации.

            Ответственными за исполнение данной административной процедуры является должностное лицо бухгалтерии.

            Срок исполнения административной процедуры - 2 дня.

            Должностное лицо бухгалтерии в течение 2 дней перечисляет денежные средства в размере установленной ежемесячной доплаты на лицевой счет, указанный заявителем.

            Результатом выполнения административной процедуры является перечисление заявителю денежных средств в размере установленной ежемесячной доплаты.

            3.4. Описание последовательности административных процедур при прекращении выплаты ежемесячной доплаты.

            3.4.1. Прекращение выплаты ежемесячной доплаты включает в себя выполнение следующих административных процедур:

            - прием и регистрация заявления - 2 дня;

            - рассмотрение заявления и принятие распоряжения администрации о прекращении выплаты ежемесячной доплаты - 2 дня;

            - прекращение выплаты ежемесячной доплаты и уведомление заявителя о прекращении выплаты ежемесячной доплаты - 2 дня.

            Последовательность и состав выполняемых административных процедур показаны на блок-схеме в приложении  6 к административному регламенту.

            3.4.2. Прием и регистрация заявления.

            Основанием исполнения данной административной процедуры является получение заявления от заявителя, из службы ЗАГС или Пенсионного фонда об обстоятельствах, указанных в пункте 2.6. административного регламента (далее - информация).

            Заявление представляются должностному лицу кадрового отдела посредством личного обращения заявителя либо направления заявления по почте заказным письмом (бандеролью с описью вложенных документов и уведомлением о вручении).

            Ответственным за исполнение административной процедуры является должностное лицо кадрового отдела.

            При личном обращении должностное лицо кадрового отдела удостоверяет полномочия и личность заявителя, принимает и регистрирует заявление, информацию в журнале регистрации входящей корреспонденции и ставит отметку на втором экземпляре заявления о его принятии.

            При поступлении заявления и документов в электронном виде должностное лицо кадрового отдела распечатывает поступившие заявление и документы, фиксирует факт их получения в журнале входящей корреспонденции и направляет заявителю уведомление, подтверждающее их получение.

            При поступлении заявления по почте заказным письмом с уведомлением о вручении должностное лицо кадрового отдела вскрывает конверт и регистрирует заявление в журнале регистрации входящей корреспонденции.

            Должностное лицо кадрового отдела направляет зарегистрированное заявление с приложенными к нему документами Главе района для наложения резолюции.

            Результатом исполнения административной процедуры является регистрация заявления в журнале входящей корреспонденции.

            Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является запись в журнале входящей корреспонденции и отметка о принятии заявления (при личном обращении заявителя), уведомление о получении заявления с пакетом документов по электронной почте.

            3.4.3. Рассмотрение заявления и принятие распоряжения администрации о прекращении выплаты ежемесячной доплаты.

            Основанием исполнения данной административной процедуры является получение заявления от заявителя об обстоятельствах, указанных в абзацах 3-4 пункта 2.6. административного регламента, либо получение информации из службы ЗАГС или Пенсионного фонда об обстоятельствах, указанных в абзацах 3-5 пункта 2.6. административного регламента.

            Ответственным за исполнение административной процедуры является должностное лицо.

            Срок исполнения административной процедуры - 2 дня.

            Должностное лицо выполняет следующие действия:

            - проверяет заявление на наличие оснований для прекращения выплаты ежемесячной доплаты путем проверки сведений по умершим, получаемых из службы ЗАГС, и сведений о получателях трудовых пенсий из Пенсионного фонда об обстоятельствах, указанных в абзацах 3-5 пункта 2.11 административного регламента;

            - готовит распоряжение администрации о прекращении выплаты ежемесячной доплаты (приложение  3 к административному регламенту);

            - направляет распоряжение администрации о прекращении выплаты ежемесячной доплаты на рассмотрение и подписание Главе района.

            Результатом исполнения административной процедуры является распоряжения администрации о прекращении выплаты ежемесячной доплаты.

            Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является подписание Главой района распоряжения администрации о прекращении выплаты ежемесячной доплаты.

            3.4.4. Прекращение выплаты ежемесячной доплаты и уведомление заявителя о прекращении выплаты ежемесячной доплаты.

            Основанием исполнения данной административной процедуры является подписание Главой района распоряжения администрации о прекращении выплаты ежемесячной доплаты.

            Ответственными за исполнение административной процедуры являются должностное лицо, должностное лицо кадрового отдела.

            Срок исполнения административной процедуры - 2 дня.

            Должностное лицо после подписания Главой района распоряжения администрации о прекращении выплаты ежемесячной доплаты выполняет следующие действия:

            - вносит информацию о прекращении выплаты ежемесячной доплаты в электронную базу данных;

            - готовит и направляет в финансовое управление администрации поручение о прекращении выплаты ежемесячной доплаты;

            - готовит уведомление о прекращении выплаты ежемесячной доплаты;

            - направляет уведомление о прекращении выплаты ежемесячной доплаты на рассмотрение и подписание Главе района.

            Должностное лицо кадрового отдела после подписания Главой района уведомления о прекращении выплаты ежемесячной доплаты регистрирует уведомление о прекращении выплаты ежемесячной доплаты в журнале исходящей корреспонденции и направляет его заявителю.

            Должностное лицо приобщает заявление, распоряжение администрации о прекращении выплаты ежемесячной доплаты и уведомление о прекращении выплаты ежемесячной доплаты к личному делу заявителя.

            Результатом исполнения административной процедуры является уведомление о прекращении выплаты ежемесячной доплаты.

            Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является отметка в журнале исходящей корреспонденции о направлении уведомления о прекращении выплаты ежемесячной доплаты.

            3.5. Описание последовательности административных процедур при перерасчете размера ежемесячной доплаты.

            3.5.1. Перерасчет размера ежемесячной доплаты включает в себя выполнение следующих административных процедур:

            - перерасчет размера ежемесячной доплаты и принятие распоряжения администрации о перерасчете размера ежемесячной доплаты - 5 дней;

            - формирование документов на выплату - 2 дня;

            - выплата ежемесячной доплаты - 2 дня.

            Последовательность и состав выполняемых административных процедур показаны на блок-схеме в приложении  7 к административному регламенту.

            3.5.2. Перерасчет размера ежемесячной доплаты и принятие распоряжения администрации о перерасчете размера ежемесячной доплаты.

            Основанием исполнения данной административной процедуры является поступившая в информационно-кадровый отдел информация об изменении размера трудовой пенсии либо централизованное повышение денежного вознаграждения по соответствующей муниципальной должности муниципального образования «Енотаевский район».

            Ответственным за исполнение административной процедуры является должностное лицо.

            Срок исполнения административной процедуры - 5 дней.

            Должностное лицо выполняет следующие действия:

            - проводит сверку базы данных заявителей с пенсионной базой данных получателей трудовых пенсий;

            - производит перерасчет размера ежемесячной доплаты и готовит распоряжение администрации о перерасчете размера ежемесячной доплаты;

            - направляет распоряжение администрации о перерасчете размера ежемесячной доплаты с расчетом размера ежемесячной доплаты должностному лицу бухгалтерии.

            Должностное лицо бухгалтерии проверяет произведенный перерасчет ежемесячной доплаты и направляет завизированный проект распоряжения администрации о перерасчете размера ежемесячной доплаты на рассмотрение и подписание Главе района.

            Должностное лицо приобщает распоряжение администрации о перерасчете размера ежемесячной доплаты к личному делу заявителя и вносит информацию о новом размере ежемесячной доплаты в электронную базу данных.

            Результатом исполнения административной процедуры является распоряжение администрации о перерасчете размера ежемесячной доплаты.

            Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является подписание Главой района распоряжения администрации о перерасчете размера ежемесячной доплаты.

            3.5.3. Формирование документов на выплату.

            Основанием для начала исполнения данной административной процедуры является подписание Главой района распоряжения администрации о перерасчете размера ежемесячной доплаты.

            Ответственными за исполнение данной административной процедуры являются должностное лицо бухгалтерии.

            Срок исполнения административной процедуры - 2 дня.

            Должностное лицо бухгалтерии выполняет следующие действия:

            - осуществляет в автоматизированном режиме начисление выплаты;

            - формирует заявку на перечисление денежных средств на расчетный счет администрации и передает ее в финансовое управление администрации.

            Должностное лицо финансового управления администрации, ответственное за перечисление денежных средств, в этот же день перечисляет денежные средства, указанные в заявке на расчетный счет администрации.

            Результатом исполнения административной процедуры является поступление денежных средств для выплаты ежемесячной доплаты на расчетный счет администрации.

            3.5.4. Выплата ежемесячной доплаты.

            Основанием для начала данной административной процедуры является поступление денежных средств для выплаты ежемесячной доплаты на расчетный счет администрации.

            Ответственным за исполнение данной административной процедуры является должностное лицо бухгалтерии.

            Срок исполнения административной процедуры - 2 дня.

            Должностное лицо бухгалтерии в течение 2 дней перечисляет денежные средства в размере установленной ежемесячной доплаты на лицевой счет, указанный заявителем.

            Результатом выполнения административной процедуры является перечисление заявителю денежных средств в размере установленной ежемесячной доплаты.

4. Формы контроля за исполнением административного регламента.

            4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности административных процедур и их сроков, определенных административным регламентом, осуществляется начальником информационно-кадрового отдела администрации, начальником отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации, начальником финансового отдела администрации.

            Ответственность должностных лиц администрации закрепляется в их должностных инструкциях:

            - за прием и регистрацию заявления и документов ответственность несет должностное лицо кадрового отдела;

            - за рассмотрение заявления и документов, определение размера ежемесячной доплаты либо отказ в установлении ежемесячной доплаты, формирование личного дела заявителя ответственность несет должностное лицо;

            - за формирование документов на выплату ежемесячной доплаты и за выплату ежемесячной доплату ответственность несет должностное лицо бухгалтерии, должностное лицо финансового управления, ответственное за перечисление денежных средств;

            - за приостановление и возобновление, прекращение выплаты ежемесячной доплаты, перерасчет размера ежемесячной доплаты  ответственность несет должностное лицо.

            4.2. Контроль полноты и качества предоставления муниципальной услуги осуществляется Главой района и включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц, ответственных за выполнение конкретной административной процедуры.

            Периодичность проведения проверок полноты и качества предоставления муниципальной услуги осуществляется на основании правовых актов администрации.

            По результатам проведенных проверок, в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего муниципальную услугу, а также должностных лиц, муниципальных служащих.

   5.1. Информация для заявителей об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых в ходе предоставления муниципальной услуги.

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых в ходе предоставления муниципальной услуги.

5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования.

Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

- нарушение срока регистрации заявления заявителя о предоставлении муниципальной услуги;

- нарушение срока предоставления муниципальной услуги;

- требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Астраханской области, органами местного самоуправления муниципального образования «Енотаевский район» для предоставления муниципальной услуги;

- отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Астраханской области, органами местного самоуправления муниципального образования «Енотаевский район» для предоставления муниципальной услуги, у заявителя;

- отказ в предоставлении муниципальной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Астраханской области, органами местного самоуправления муниципального образования «Енотаевский район»;

- затребование с заявителя при предоставлении муниципальной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, Астраханской области, органов местного самоуправления муниципального образования «Енотаевский район»;

- отказ должностных лиц в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Порядок подачи и рассмотрения жалобы.

5.3.1. Жалоба может быть подана лично, направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта администрации, федерального портала либо регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

5.3.2. Почтовый адрес администрации, отдела: 416200, Астраханская область, Енотаевский район, с. Енотаевка, ул. Кирова/Чернышевского/Коминтерна, 60/21а/57а.

Адрес электронной почты: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script .

Адрес интернет-приемной портала сервисов Астраханской области http://www.service.astrobl.ru.

Адрес федерального портала: http://www.gosuslugi.ru.

Адрес регионального портала: http://gosuslugi.astrobl.ru.

Адрес сайта администрации: http://www.enotaevka.astranet.ru/.

5.3.3. Личный прием заявителей в отделе осуществляет начальник отдела, в администрации - глава района, а в его отсутствие - заместитель Главы администрации.

Личный прием заявителей проводится по адресу, указанному в подпункте 1.4.1 пункта 1.4 административного регламента.

Личный прием заявителей проводится по предварительной записи, которая осуществляется ежедневно в приемной администрации. При личном приеме заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность.

Содержание устной жалобы заносится в карточку личного приема заявителя. В случае если изложенные в устной жалобе факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки, ответ на жалобу с согласия заявителя может быть дан устно в ходе личного приема, о чем делается запись в карточке личного приема заявителя. В остальных случаях ответ дается в установленном настоящим разделом административного регламента порядке.

5.4. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в рассмотрении жалобы либо приостановления ее рассмотрения.

В случае если в письменной жалобе не указаны фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на жалобу не дается. Если в указанной жалобе содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, жалоба подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.

Жалоба, в которой обжалуется судебное решение, в течение семи дней со дня регистрации возвращается заявителю, направившему жалобу, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.

При получении письменной жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, глава района, начальник отдела вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить заявителю, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.

В случае если текст письменной жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается и она не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщается заявителю, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

В случае если в письменной жалобе заявителя содержится вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми жалобами, и при этом в жалобе не приводятся новые доводы или обстоятельства, глава района, начальник отдела вправе принять решение о безосновательности очередной жалобы и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу при условии, что указанная жалоба и ранее направляемые жалобы направлялись в один и тот же государственный орган или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется заявитель, направивший жалобу.

В случае если ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, заявителю, направившему жалобу, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в ней вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

В случае если причины, по которым ответ по существу поставленных в жалобе вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, заявитель вправе вновь направить жалобу в администрацию, отдел или соответствующему должностному лицу.

В ходе личного приема заявителю может быть отказано в дальнейшем рассмотрении жалобы, если ему ранее был дан ответ по существу поставленных в жалобе вопросов.

Решение об отказе в рассмотрении жалобы либо о приостановлении ее рассмотрения принимается главой района, начальником отдела в установленном настоящим разделом административного регламента порядке.

5.5. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы заявителя в администрацию или отдел.

Жалоба должна содержать:

- наименование администрации, отдела либо муниципального служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) администрации, отдела, должностного лица администрации либо муниципального служащего;

- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) администрации, отдела, должностного лица администрации либо муниципального служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.6. Права заявителей на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Для обоснования и рассмотрения жалобы заявители имеют право представлять в администрацию, отдел дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании, в том числе в электронной форме.

Администрация или отдел по направленному в установленном порядке запросу заявителя обязаны в течение 15 дней предоставлять документы и материалы, необходимые для обоснования и рассмотрения жалобы, за исключением документов и материалов, в которых содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну и для которых установлен особый порядок предоставления.

5.7. Органы местного самоуправления и должностные лица, которым может быть адресована жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке.

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в орган, предоставляющий муниципальную услугу. Жалобы на решения, принятые главой района, рассматриваются непосредственно главой района.

5.8. Сроки рассмотрения жалобы.

Жалоба, поступившая в администрацию, отдел подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа отдела, его должностных лиц в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации, если Правительством Российской Федерации не установлен сокращенный срок рассмотрения жалобы.

5.9. Результат досудебного (внесудебного) обжалования.

5.9.1. По результатам рассмотрения жалобы администрация, отдел принимает одно из следующих решений:

- удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Астраханской области, органов местного самоуправления муниципального образования «Енотаевский район», а также в иных формах;

- отказывает в удовлетворении жалобы.

5.9.2. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в подпункте 5.9.1 пункта 5.9, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.9.3. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.9.4. Жалоба считается разрешенной, если рассмотрены все поставленные в ней вопросы, приняты необходимые меры и даны письменные (в том числе в электронной форме) и устные с согласия заявителя ответы.

Верно:

Главе МО "Енотаевский район"

_____________________________

(инициалы и фамилия главы района)

от_________________________________

(фамилия, имя, отчество заявителя)

адрес места жительства ____________

__________________________________

Заявление

            В  соответствии  с  Положением о порядке установления, выплаты и перерасчета ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности)  лицам, замещавшим муниципальные должности  муниципального образования «Енотаевский район», утвержденным решением Совета муниципального образования «Енотаевский район» от  25.12.2008_№  75  прошу  установить мне ежемесячную доплату (возобновить мне выплату ежемесячной доплаты)  к  назначенной  в  соответствии с Федеральным законом "О трудовых  пенсиях в Российской Федерации" (или Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") трудовой пенсии___________________

(вид пенсии)

Трудовую пенсию получаю в _________________________________________

                                                (наименование органа, производящего выплату)

            При   замещении государственной должности Российской Федерации, государственной   должности субъекта   Российской   Федерации, выборной муниципальной должности, должности  федеральной службы, должности гражданской службы субъекта Российской  Федерации  или  муниципальной

должности  муниципальной  службы, или при назначении  мне пенсии за выслугу лет,   или  ежемесячного  пожизненного  содержания,  или  при  установлении дополнительного  пожизненного  ежемесячного  материального обеспечения, или при  установлении  в  соответствии  с  законодательством  другого  субъекта Российской  Федерации  ежемесячной  доплаты  к  трудовой  пенсии обязуюсь в 5-дневный  срок  письменно сообщить об этом в  кадровую службу администрации муниципального образования «Енотаевский район».

            Ежемесячную доплату к трудовой пенсии прошу перечислить в _____________________ на мой текущий счет________________________

            К заявлению приложены:

            - справка органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о размере назначенной (досрочно оформленной) пенсии по старости (инвалидности);

            - копия распоряжения (приказа) об освобождении от муниципальной должности;

            - копия трудовой книжки;

            - документ, подтверждающий размер денежного вознаграждения (должностного оклада) по замещавшей ранее муниципальной должности;

            - копии и подлинники иных документов, подтверждающих  срок осуществления полномочий.

 "___"__________ 200 ___ года   ___________________________

                                                                        (подпись, фамилия, инициалы заявителя)

Заявление зарегистрировано: "___"____________ 200 ___ года

Место для печати

_____________________________________________________________

(должность, подпись и Ф.И.О. работника кадровой службы, специалиста по кадровой работе), уполномоченного регистрировать заявления)

Верно:

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ

ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ

Верно:

РАСПОРЯЖЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ЕНОТАЕВСКИЙ РАЙОН»

___________________ 20__ года                                                                   № ____________

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА (ОТКАЗЕ

В УСТАНОВЛЕНИИ, О ПРИОСТАНОВЛЕНИИ, ВОЗОБНОВЛЕНИИ,

ПРЕКРАЩЕНИИ ВЫПЛАТЫ)  ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ

_______________________________________________________________________________,                                                                   (ФИО)

замещавшему(ей) муниципальную должность муниципального образования «Енотаевский район»______________________________

                                 (наименование должности)

    В соответствии с Положение о порядке установления, выплаты и перерасчета ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим муниципальные должности муниципального образования «Енотаевский район», утвержденном решением Совета муниципального образования «Енотаевский район» от 25.12.2008 № 75

1. Установить к трудовой пенсии ____________________в размере

                                   (вид пенсии)

_____  рублей  в   месяц  ежемесячную  доплату  в  размере _____ рублей   в месяц  исходя  из  общей  суммы  трудовой пенсии  и доплаты к  ней _______ рублей, составляющей _____ процентов месячного денежного содержания в сумме____ рублей.

    2.   Отказать   в   установлении   ежемесячной   доплаты   в   связи  с_________________________________________________

                                (основание)

    3.  Приостановить  выплату  ежемесячной  доплаты  с  "__"  ____________ 200 __ года в связи с _____________________________________________________________

                                (основание)

    4. Возобновить выплату ежемесячной доплаты с "__" _____ 200__ года в связи с ______________________________________________________________

                                (основание)

в   размере _____ рублей  в  месяц  исходя из общей суммы трудовой пенсии и пенсии  за  выслугу лет в размере _____ рублей, составляющей ____ процентов месячного денежного содержания.

    5. Прекратить выплату ежемесячной доплаты с " __" _______ 200__года в связи с____________________________________________________

                                (основание)

    6.  Восстановить  выплату  ежемесячной  доплаты  с  "__" ___________200__ года в связи с_________________________

                                     (основание)

Глава муниципального образования

«Енотаевский район»                                                                              ___________________

                                                           Место печати                                                      (Ф.И.О.) подпись

Верно:

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРИОСТАНОВЛЕНИИ

ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ

Верно:

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ВОЗОБНОВЛЕНИИ

ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ

Верно:

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ

ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ

Верно:

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПЕРЕРАСЧЕТЕ

РАЗМЕРА ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ

Верно: