РАСПОРЯЖЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ЕНОТАЕВСКИЙ  РАЙОН»
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

На основании части 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» постановляю:

1. Утвердить прилагаемые Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений и Перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя), о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложения 1,2).

2. Информационно-кадровому отделу администрации муниципального образования «Енотаевский район» (Иванова) разместить настоящее распоряжение с приложениями на официальном сайте администрации муниципального образования «Енотаевский район».

3. Информационно-кадровому отделу администрации муниципального образования «Енотаевский район» (Иванова), начальникам самостоятельных структурных подразделений администрации муниципального образования «Енотаевский район» (Гончаров, Марышева, Марышев, Манжурова, Кульшенева) в 10-дневный срок со дня издания настоящего распоряжения ознакомить под роспись муниципальных служащих с Порядком уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений .

4. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования «Енотаевский район» и урегулированию конфликта интересов  организовать работу по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений и организацию проверки содержащихся в них сведений.

5. Распоряжение администрации муниципального образования «Енотаевский район» от 02.06.2009 № 167-р «О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования «Енотаевский район», к совершению коррупционных правонарушений» признать утратившим силу.

5. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

6.Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата, начальника информационно-кадрового отдела администрации муниципального образования «Енотаевский район» О.В.Иванову.

Глава муниципального образования
«Енотаевский район»                                                                           С.И.Михеев

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ

КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

I. Общие положения

1.Настоящий Порядок разработан во исполнение положений Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон) и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования «Енотаевский район» (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2.Муниципальные служащие обязаны незамедлительно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним или другим муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

При нахождении муниципального служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя в течение 3 дней с момента прибытия к месту прохождения службы.

3.Невыполнение муниципальным служащим служебной обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Процедура уведомления муниципальным служащим

представителя нанимателя (работодателя)

5. Уведомление о факте обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение  1 к настоящему Порядку) на имя представителя нанимателя (работодателя), заверяется личной подписью муниципального служащего с указанием даты заполнения уведомления и передается (направляется по почте) в информационно-кадровый отдел администрации муниципального образования «Енотаевский район» (далее - кадровый отдел) или специалисту по кадровой работе структурного подразделения администрации муниципального образования «Енотаевский район».

6. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.

III. Организация приема и регистрации уведомлений

7. Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется должностным лицом кадрового отдела или специалистом по кадровой работе структурного подразделения администрации муниципального образования «Енотаевский район» (далее - служащий кадрового отдела).

8. Служащий кадрового отдела в течение одного рабочего дня производит регистрацию уведомлений в книге регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее - книга) (приложение 2 к настоящему Порядку).

Все листы книги должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью и печатью представителя нанимателя (работодателя).

9. Запрещается отражать в книге сведения о частной жизни муниципального служащего, передавшего или направившего уведомление, а также сведения, составляющие его личную и семейную тайну, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

10. Служащий кадрового отдела, принявший уведомление, помимо его регистрации обязан выдать под роспись муниципальному служащему, передавшему уведомление, отрывную часть талона-уведомления. Корешок талона-уведомления остается в кадровом отделе (приложение  3 к настоящему Порядку).

В случае, если уведомление поступило по почте, отрывная часть талона-уведомления направляется муниципальному служащему по почте заказным письмом.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и отрывной части талона-уведомления, в каждой из которых отражаются следующие сведения:

-регистрационный номер уведомления;

-данные о муниципальном служащем, передавшем или направившем уведомление;

-краткое содержание уведомления;

-данные о лице, принявшем уведомление;

-дата приема уведомления;

а также предусмотрено место для подписи лица, принявшего уведомление, и лица, получившего отрывную часть талона-уведомления.

11. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача отрывной части талона-уведомления не допускаются.

IV. Организация проверки сведений, содержащихся

в уведомлениях

12. Зарегистрированное уведомление в тот же день передается представителю нанимателя (работодателю) на рассмотрение. Представитель нанимателя (работодатель) направляет уведомление на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования «Енотаевский район» и урегулированию конфликта интересов для рассмотрения уведомления и организации проверки содержащихся в нем сведений.

13. Проверка проводится в течение десяти рабочих дней с момента регистрации уведомления путем проведения бесед, получения письменных объяснений, изучения иных документальных материалов, имеющих отношение к сведениям, изложенным в уведомлении.

14. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляются представителю нанимателя (работодателю), который принимает решение о направлении уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры или другие государственные органы.

По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может быть направлено как одновременно в несколько государственных органов, так и в один из них.

В случае направления уведомления одновременно в несколько государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты.

15. Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о факте совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений в соответствии с положениями статьи 9 Федерального закона N 273-ФЗ, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16.  Служащий кадрового отдела по окончании проверки в недельный срок сообщает муниципальному служащему, подавшему уведомление, о решении, принятом представителем нанимателя (работодателем).

Верно:

Рекомендуемый образец

                               ____________________________________________

                               (Ф.И.О., должность представителя нанимателя)

                            от ____________________________________________

                                (Ф.И.О., должность муниципального служащего,

                               ____________________________________________

                                  место жительства, контактный телефон

Уведомление

о факте обращения в целях склонения муниципального служащего  к совершению коррупционных правонарушений

    1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному

правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

    (указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом

            (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)

    2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною

____________________________________________________________________

           (указывается сущность предполагаемого правонарушения)

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

    3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством

__________________________________________________________________.

             (способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

    4. Склонение к правонарушению произошло в ______ч._______ м., " _____ "

__________ 20 ___ г. в ____________________________________________.

                                                     (город, адрес)

    5. Склонение к правонарушению производилось ________________________

____________________________________________________________________

__________________________________________________________________.

              (обстоятельства склонения: телефонный разговор,

                       личная встреча, почта и др.)

____________________________                _______________________________

(дата заполнения уведомления)                         (подпись)

Верно:

Приложение 2 к Порядку

Книга

регистрации уведомлений о фактах

обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению

коррупционных правонарушений

Верно:

Приложение  3 к Порядку

ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ

ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ

ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ НАРУШЕНИЙ

Верно:

Перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя), о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования «Енотаевский район» к совершению коррупционных правонарушений

1. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление.

2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).

3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).

4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).

5. Время, дата склонения к правонарушению.

6. Место склонения к правонарушению.

7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).

8. Дата заполнения уведомления.

9. Подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление.

Верно: