Прокуратурой района
проведена проверка исполнения
законодательства об оплате труда
органами государственной власти,
местного самоуправления и хозяйствующими
субъектами Енотаевского района.
В ходе проверки выявлено нарушение сроков выплаты заработной
платы и образование задолженности по
оплате труда в 2 хозяйствующих субъектах: МРЭКП МО «Село Копановка» и
рыболовецкий колхоз «Рассвет». Проверкой установлено, что на 30.03.2017 задолженность по заработной плате перед
работниками МРЭКП МО «село Копановка» составляла 103100 рублей. Из них 38100 рублей
задолженность за 2 половину февраля
2017 года перед 14 работниками
и 65000 рублей задолженность за 1
половину марта 2017 года перед 22
работниками. Срок выплаты заработной платы
согласно коллективного договора и
«Положения об оплате труда работником
МРЭКП МО «Село Копановка» 10 числа (2 половина) и 25 числа (1 половина) каждого месяца.
В связи с выявленными
нарушениями трудового законодательства
директору МРЭКП МО «село Копановка» Муханову К.У. 30.03.2017 внесено представление. Также в отношении юридического лица - МРЭКП МО
«село Копановка» и должностного лица - директора
предприятия Муханова К.У. прокурором района 30.03.2017 возбуждено 2
дела об административном
правонарушении, предусмотренном
ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Задолженность погашена в полном объеме. Проверкой установлено, что на 23.03.2017 задолженность по заработной
плате перед 23 работниками рыболовецкого колхоза «Рассвет» составляла 157000 рублей за февраль 2017
года. Срок выплаты заработной платы
ежемесячно 17 числа. Задолженность по заработной плате в
полном объеме погашена только в период
проведения проверки с 28 по 29 марта 2017 года.
В связи с выявленными
нарушениями трудового законодательства
председателю рыболовецкого колхоза «Рассвет» Зиналиеву Н.З. 31.03.2017 внесено
представление. Также в отношении
юридического лица –рыболовецкого колхоза «Рассвет» и
должностного лица – председателя
Зиналиева Н.З. прокурором
района 31.03.2017 возбуждено 2 дела об административном правонарушении предусмотренном ч.6 ст. 5.27
КоАП РФ. Также, проверкой установлено, что в нарушении требований ст. 136
Трудового кодекса РФ работодателями (МУП
«Никольское МО «Никольский сельсовет», МРЭКП МО «Пришибинский сельсовет», МРЭКП
МО «село Копановка», МРЭКП МО «Ветлянинский сельсовет», МРЭКП МО
«Средневолжский сельсовет», Никольское потребительское общество, рыболовецкий
колхоз «Рассвет») не утверждена форма
расчетного листка с учетом мнения
представительного органа работников,
соответственно при выплате заработной платы расчетный лист не выдается на руки работникам. В связи с выявленными нарушениями,
руководителям вышеназванных организаций 30.03.2107 и 31.03.2017 внесены
представления. Проведенной
прокуратурой проверкой выявлены
нарушений требований ст. ст. 140, 178 ТК
РФ при прекращении трудового
договора в рыболовецком колхозе «Рассвет». Установлено, что на
основании приказа №24 от 07.11.2016 в
колхоз «Рассвет» принят сторожем
Кенжебаев Ю.Х. с 07.11.2016 на 0,5 ставки
с оплатой согласно штатного
расписания. 07.02.2017 трудовой договор с Кенжебаевым
Ю. Х. прекращен, и он уволен
по сокращению численности
или штата работников на
основании п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового
кодекса РФ (приказ №1 от 07.02.2017) . Окончательный расчет выдан Кенжебаеву Ю.Х. 08.02.2017. При этом установлено, что в
нарушении требований ст. 140, ст.178 Трудового кодекса РФ с момента увольнения (07.02.2017) Кенжебаеву
Ю.Х. работодателем не выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка. В связи с выявленным
нарушением трудового законодательства
председателю рыболовецкого колхоза «Рассвет» Зиналиеву Н.З. 31.03.2017 внесено
представление. Также в отношении должностного лица – председателя Зиналиева Н.З. прокурором района 31.03.2017 возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ. Проверкой выявлено не
выполнение работодателями
требований ст. 142 ТК РФ при задержке выплаты заработной платы, либо выплате заработной платы не в полном объеме. В Енотаевском филиале ФГБУ
«Управление Астраханмелиоводхоз» срок выплаты заработной платы 19
числа (1 половина), 4 числа (2 половина)
каждого месяца. Установлено, что в 2017 году имело место нарушение срока выплаты заработной платы.
Так, зарплата за 1 половину января 2017
года 15 работникам в сумме 48000 рублей и зарплата за 2 половину января 2017 года 66 работникам выплачена только
13.02.2017. Задержка составила 25
дней и 9 дней соответственно.
Также, 13.01.2017 уволен по собственному
желанию электромонтер Ищенко
Н.А., окончательный расчет выдан
ему только 17.01.2017. Срок выплаты заработной платы (2 половины)
в МРЭКП МО «Замьянский сельсовет»
10 числа. Проверкой установлено, что
зарплата за ноябрь 2016 выплачена
12.12.2016, задержка
составила 2 дня, зарплата за декабрь 2016 г. выплачена
13.01.2017, задержка составила 3 дня, зарплата за февраль 2017 г. выплачена
15.03.2017, задержка составила 5 дней. 28.12.2016 уволен по собственному желанию машинист
насосной станции Толстов В.М.,
окончательный расчет выдан ему
13.01.2017. При этом, работодатель в связи с задержкой выплаты заработной платы
и окончательного расчета при увольнении не начислил и не выплатил
работникам проценты (денежную
компенсацию) за период задержки в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового
кодекса РФ. Аналогичные нарушения выявлены в МРЭКП МО «село Копановка», МУП
«Никольское» МО «Никольский сельсовет»,
МРЭКП МО «Средневолжский сельсовет»,
рыболовецкий колхоз «Рассвет», МРЭКП МО «Ветлянинский сельсовет», МУП
«Водопроводные сети» МО «село Енотаевка». 30.03.2017 и 31.03.2017
руководителям вышеназванных юридических
лиц внесены представления об устранении
нарушений трудового законодательства. Выявлены нарушения работодателем прав работников, занятых на тяжелых работах,
работах с вредными, опасными и иными
особыми условиями труда, на повышенный
размер оплаты труда. Проверкой установлено, что в соответствии с п.3.5.
«Положения об оплате труда работников
МРЭКП МО «Пришибинский сельсовет»
приложение №7 к коллективному договору
каждый час работы в ночное
время оплачивается в повышенном размере, производится
доплата в размере 40% от часовой ставки за каждый час работы в ночное время. В нарушении данного положения 3 операторам
котельной доплата за работу в ночное время производиться в
пониженном размере - 20%. Также в нарушении ст. 147
Трудового кодекса РФ и п. 3.6. «Положения об оплате труда работников МРЭКП
МО «Пришибинский сельсовет» и
приложения №8 к коллективному
договора операторам
котельной, машинистам насосных
установок не производиться
доплата в размере 4% от должностного оклада работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и
(или) опасными и иными условиями труда. В связи с выявленными
нарушениями трудового законодательства
директору МРЭКП МО «Пришибинский сельсовет» Серебренникову В.А.
31.03.2017 внесено представление. Также,
в отношении должностного лица –
директора Серебренникова В.А.
прокурором района 31.03.2017
возбуждено дело об
административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Выявлено
не исполнение работодателем обязанностей, предусмотренных ст. 21, 25 Закона РФ «О занятости в Российской Федерации». Так, в Енотаевском филиале ФГБУ
«Управление Астраханмелиоводхоз» при принятии решения
о предстоящем сокращении
должности водителя (приказ № 43 от 05.05.2016)
в нарушении требований п. 2 ст. 25 Закона
РФ «О занятости населения»
работодатель не уведомил службу занятости в письменной форме не позднее
чем, за 2 месяца до начала
проведения данного мероприятия. В ходе проверки выявлено
не обеспечение организациями права
каждого работника на
своевременную и в полном размере выплату справедливой
заработной платы, обеспечивающей
достойное человека существование
для него и его семьи, не ниже
установленного федеральным
законом минимального размера оплаты труда. В ходе проверки Никольского
потребительского общества установлено,
что месячный оклад водителя Адилова
К.К. составляет 7000 рублей,
продавца Тимофеевой Т.И.
составляет 7000 рублей,
продавца Костиной А.В. на 0,5
ставки составляет 3000 рублей, продавца Ремизовой А.Н.
на 0,5 ставки составляет 3000 рублей. Оклады не соответствуют
требованиям подп. 3 п. 2 коллективного договора Никольского потребительского общества, в соответствии с
которыми месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму
рабочего времени и выполнившего
нормы труда не может быть
ниже минимального размера оплаты труда.
Размер тарифных ставок,
окладов, а также базовых окладов, базовых ставок заработной платы по
профессиональным квалификационным
группам работников не могут быть
ниже минимального размера оплаты труда, а также
Федеральному закону «О
минимальном размере оплаты труда»,
согласно которого, минимальный размер
оплаты труда с 1 июля 2016 года составляет
7500 рублей. В связи
с выявленными нарушениями в
отношении председателя Совета Никольское
потребительское общество Ельчанинова
С.А. прокурором района 30.03.2017 возбуждено дело об административном правонарушении по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ и
31.03.2017 внесено представление.
По результатам рассмотрения актов
прокурорского реагирования 7 лиц (2
юридических и 5 должностных) привлечено
к административной ответственности по
ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа, 11 виновных должностных лиц привлечено к
дисциплинарной ответственности, нарушения устранены. Таким образом, исполнение
законодательства об оплате труда
является одним из основных направлений надзора прокуратуры Российской Федерации,
поэтому в случае нарушения работодателем указанных положений закона Вы можете
обратиться в прокуратуру Енотаевского района Астраханской области,
расположенной по адресу : с.Енотаевска, ул.Хемницера, д.28, тел. 9-15-47.
Старший помощник прокурора
района Е.А. Панова |